吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核【标准答案】
吉林大学23春3月《工作生计设计》作业考核-00038试卷总分:100 得分:100
一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.麦克利兰（1973）总结的五大担任力特色。
2.进行安排工作生计管理的根本过程是啥？
3.开发高潜能的职工一般包含几个期间？
4.简述佛隆的择业动机理论
5.工作生计中期的典型疑问。
二、论说题 (共 4 道试题,共 40 分)
6.试论说怎么完成工作生计所需求的才能变换。
7.论述安排怎么有用的进行退休管理。
8.论述霍兰德六角模型的意义。
9.试论说三层面压力管理模型的特色？
三、名词解说 (共 10 道试题,共 20 分)
10.半衰期
11.特别才能
12.工作生计规划
13.空巢表象
14.工作生计开展阶梯
15.品格特性——工作要素匹配理论
16.师徒关系
17.内工作生计
18.工作生计开展路径
19.个人生命空间的四个周期
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