吉大22秋《职业生涯设计》在线作业二【标准答案】

王老师

吉大22秋学期《工作生计设计》在线作业二 -0002
        试卷总分:100 得分:100
        一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
        1.( )首要是指从业者在思想政治上的崇奉或信仰以及品德上的涵养等。它是工作本质的魂灵，对其他本质起统领效果，决议中职生将来工作活动的政治方向和价值取向是不是正确，是从业者工作生计开展的底子确保。
        A.思想品德本质
        B.身体本质
        C.心思本质
        D.品格本质
       
        2.( )是大家力求知道、把握某种事物，并常常参加该种活动的心思倾向。
        A.心思
        B.爱好
        C.喜好
        D.倾向
       
        3.( )是指当一个人做出工作挑选时，最难以放弃的挑选要素，也即是一个人挑选和开展终身的工作时所环绕的中间。
        A.人职匹配
        B.职位剖析
        C.工作生计
        D.工作锚
       
        4.( )是工作本质的魂灵。
        A.思想品德本质
        B.科学文化本质
        C.身体心思本质
        D.品格本质
       
        5.大学生结合本身状况、眼前的机缘和制约要素，为自己建立工作方向、工作方针，挑选工作路途，断定教学方案、开展方案，为完成工作生计方针而断定举动时刻和举动计划，这称为( )
        A.人职匹配
        B.职位剖析
        C.工作生计规划
        D.人力资源规划
       
        6.从事某一工作所具有的学问，技术和才能的根本要求，这是( )的界说。
        A.工作资历证书
        B.职位剖析
        C.工作挑选
        D.人力资源规划
       
        7.在人际互动过程傍边构成的一种夸张的社会形象，正如日、月的光辉，在云雾的效果下扩展到附近，构成一种光环效果，这是指( )
        A.蝴蝶效应
        B.晕轮效应
        C.短板效应
        D.木桶效应
       
        8.( )是指不对部属出气自身的不满，阻止泄愤连锁反映。
        A.蝴蝶效应
        B.晕轮效应
        C.踢猫效应
        D.木桶效应
       
        9.( )是市场营销管理中常常运用的功用强壮的剖析东西。
        A.SWOT剖析
        B.矩阵剖析
        C.麦肯锡剖析
        D.模块剖析
       
        10.( )指大家对将来社会制度和政治、经济结构的寻求、神往和幻想，是对社会实际及其开展的期望和神往。
        A.工作抱负
        B.工作规划
        C.社会抱负
        D.企业抱负
       
        二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)
        11.工作生计开展期间理论首要有( )
        A.萨柏工作生计开展期间理论
        B.金斯伯格工作开展期间理论
        C.格林豪斯工作开展期间理论
        D.施恩工作开展期间理论
       
        12.大学生工作生计规划书格局有( )
        A.表格局
        B.条列式
        C.复合式
        D.罗列式
       
        13.个人的薪资构成包含( )
        A.根本薪酬
        B.岗位补贴
        C.绩效薪酬
        D.福利
       
        14.萨柏的工作生计开展期间理论将工作生计分红生长期间、( )期间。
        A.打听期间
        B.立业期间
        C.保持期间
        D.阑珊期间
       
        15.中职生工作生计规划的特色（ ）
        A.是专业定向后初度工作的工作生计规划
        B.是具有专业特色的工作生计规划
        C.是有必要把个人与经济社会开展联系起来的工作生计规划
        D.是开展方针清晰就可完成的工作生计规划
       
        16.将来工作的特色包含( )
        A.工作的教学含量增大
        B.工作要求不断更新
        C.持久性工作削减
        D.工作活动性添加
       
        17.霍兰德工作挑选理论将工作区分为( )
        A.实践型
        B.研讨型
        C.艺术型
        D.社会型
       
        18.大学生应具有的根本才能包含( )
        A.思想才能
        B.实习才能
        C.安排管理才能
        D.表达才能
       
        19.美国的工作分类方法之一是把工作人员分为( )
        A.白领工作人员
        B.蓝领工作人员
        C.灰领工作人员
        D.金领工作人员
       
        20.工作生计的特色包含（ ）
        A.自觉性、活跃性
        B.开展性、期间性
        C.结合性、毕生性
        D.共同性、互动性
       
        21.影响大学生工作开展的首要要素有( )
        A.正确的价值体系
        B.合理的常识体系
        C.有用的才能体系
        D.有利的环境体系
       
        22.工作抱负的界说以下选项错误的是（ ）
        A.工作抱负是个人对将来的品德关系、首要规范和首要品格的神往和寻求
        B.工作抱负是个人对将来工作的神往和寻求
        C.工作抱负是个人对抱负的工作的工作、工作性质以及事业成果的神往和寻求
        D.抱负是个人对将来所从事工作的神往和寻求
       
        23.当时中国大学生工作生计规划现状包含( )
        A.对工作生计规划不行知道
        B.工作生计规划认识增强
        C.知道到规划的重要性
        D.不晓得怎么做工作生计规划
       
        24.工作生计规划的重要性是（ ）
        A.协助你终究能完成自己的夸姣抱负
        B.协助你扬长避补地开展自己
        C.协助你方针清晰地开展自己
        D.协助你不必太尽力就可开展自己
       
        25.影响工作开展的变量中微观变量包含( )
        A.区域的经济开展水平
        B.区域的人才竞赛
        C.区域的日子方法
        D.区域的人才政策