22年春东财《领导科学》单元作业三

吴老师

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）领导科学-[东北财经大学]东财《领导科学》单元作业三
试卷总分:100  得分:100
第1题,下述关于授权的结论中正确的是
A、授权的一起要授责
B、书面授权才具效能
C、授权有必要经过职位进行
D、授权是授权者的一种个人行动
正确答案

第2题,是要点研讨怎么改造和强化人的行动变消沉为活跃的一种理论
A、过程型鼓励理论
B、归因论
C、行动改外型鼓励理论
D、强化论
正确答案

第3题,依据赫茨伯格的双要素理论下面的要素归于保健要素
A、工作自身
B、工作条件
C、公认
D、职责
正确答案:

第4题,是指大家对自己的行动能否致使所得到的工作绩效和方针的片面概率
A、愿望
B、希望值
C、动机
D、效价
正确答案:

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,公正理论以为激起动机的过程也是进行对比的过程
A、奉献与酬劳
B、人与人
C、酬劳与酬劳
D、奉献与奉献
正确答案:

第6题,对待上级领导应有的情绪是
A、敬畏依从
B、自动投合
C、敬佩崇拜
D、遵守正确的领导
正确答案:

第7题,保健要素是指与有关的要素
A、工作环境
B、工作条件
C、工作内容
D、工作环境与条件
正确答案:

第8题,最简单变成高效团队
A、工作集体
B、准团队
C、伪团队
D、真团队
正确答案:

第9题,是人类行动的直接缘由唆使大家发生某种动机
A、愿望
B、需求
C、动机
D、鼓励
正确答案:

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,赫兹伯格的双要素理论中所谓保健要素一般指与工作环境有关的要素其特色是
A、得不到没有满足,也未必不满足
B、得不到则满足,得到也未必满足
C、得不到则不满足,得到则没有不满足
D、得不到则不满足,得到则满足
正确答案

第11题,奥德弗的ERG理论是在进行很多的试验研讨基础上构成的以为人的需求只要
A、生计需求
B、安全需求
C、彼此关系需求
D、生长开展的需求
正确答案:,C,D

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,需求层次理论中把人的需求分为层次
A、生理的需求
B、和睦和归属的需求
C、尊敬的需求和安全的需求
D、自我完成的需求
正确答案:,B,C,D

第13题,对下和谐艺术有
A、开通的领导应与"亲者"坚持必定间隔
B、对"疏者"当正确对待
C、对下级须尊敬以礼
D、对胶葛要公正、公平处理，即"一碗水端平"
正确答案:,B,C,D

第14题,希望理论以为鼓励水平取决于的乘积
A、动机
B、行动
C、希望值
D、效价
正确答案,D

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于团队特征的有
A、方针清晰
B、边界清楚
C、人物分工
D、关于一起意图许诺
正确答案:,B,C,D

第16题,强化论以为要改动一个人的行动对管理者来说至罕见以下四种强化类型可供选用即活跃强化、赏罚、消沉强化、衰减
T、对
F、错
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第17题,马斯洛以为只要个别初级层次的需求得到彻底满意后才会转向寻求更高层次的需求
T、对
F、错
正确答案:F

第18题,在马斯洛的需求层次理论中他把人的需求分为对权利的需求、对归属的需求和对成果的需求
T、对
F、错
正确答案:F

第19题,行动是无方向的
T、对
F、错
正确答案:F

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,赫茨伯格把马斯洛的需求层次归纳为两类要素即物质要素和精力要素
T、对
F、错
正确答案:F