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22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《管帐工作判别和工作品德》在线作业-00002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.管帐工作判别的权衡性是指()。
A.管帐工作判别掺杂着管帐人员的片面臆断性
B.管帐工作判别是一种对比、权衡、取舍的过程
C.管帐工作判别在有约束和要求下进行
D.管帐方法的挑选与运用能有用地保护企业本身的经济效益
2.要求管帐人员在从事管帐活动时，既仔细担任，精雕细镂，又活跃自动，赋有发明性，归于管帐工作品德()的内容。
A.管帐工作抱负
B.管帐工作职责
C.管帐工作情绪
D.管帐工作纪律
3.作为利益有关者，供给商关怀()。
A.企业赢利
B.是不是可以与企业坚持持久性的关系
C.借款本金和利息能顺畅回收
D.供给更多的税收
4.注册管帐师的独立性着重()。
A.方式上的独立
B.本质上的独立
C.方式或本质上的独立
D.方式和本质上的独立
5.关于经济事务自身具有的不断定性，管帐估量的根据一般是()。
A.国际常规
B.管帐原则
C.经历
D.第三方评估成果
6.工作判别的根据或方法应有必定的安稳性，契合()。
A.共同性准则
B.慎重准则
C.合法准则
D.诚信准则
7.作为利益有关者，管理人员关怀()。
A.借款本金和利息能顺畅回收
B.是不是可以与企业坚持持久性的关系
C.在职花费以及工作名誉
D.供给更多的税收
8.关于管帐行动的法律规范，表述正确的是()。
A.具有显着的强行性特征
B.着眼于人际关系
C.着眼于工作涵养
D.评估规范首要是管帐行动的合情性
9.关于注册管帐师的专业担任才能，表述错误的是()。
A.注册管帐师不得承办不能担任的事务
B.注册管帐师履行事务时，不得坚持工作慎重
C.注册管帐师不得对将来事项的可完成程度做出确保
D.注册管帐师不得以其工作身份对未审计或其他未鉴证事项宣布定见
10.注册管帐师工作品德来历于实习，并经过工作品德的恪守推进和辅导实习活动，反映了审计工作品德具有()。
A.承继性
B.专业性
C.自律性
D.实习性
11.鉴证成员将鉴证客户的位置或定见举高到或被以为举高到必定程度，使客观性能够受损或能够被以为受损，归于()。
A.本身利益要挟
B.自我复核要挟
C.倡议要挟
D.密切关系要挟
12.某公司2019年8月的经营赢利和赢利总额别离为-50万元和30万元，则其盈利管理调整的项目是()。
A.出资收益
B.管理费用
C.财物减值丢失
D.经营外收入
13.关于管帐工作品德监管的自律与他律高度一致期间，表述正确的是()。
A.以管帐工作职责良知为中心
B.以管帐工作职责良知为中心
C.管帐工作良知与管帐工作职责融为一体
D.首要经过制度标准束缚管帐行动
14.以下不归于管帐估量的是()。
A.固定财物运用寿数确实定
B.固定财物净残值确实定
C.宣布存货成本的计量
D.存货可变现净值确实定
15.答应管帐人员合理、合法地取得本身利益，但对不合理不合法地获取违法利益、危害国家和社会公共利益的行动要进行对立，表现了管帐工作品德的()。
A.社会性
B.准则性
C.片面性
D.利益驱动性
16.某企业对应收金钱按其他额的15%计提坏账预备，若应收账款余额为8000万元，坏账预备计提份额由15%改变为5%，则赢利将会()。
A.下降800万元
B.进步800万元
C.下降400万元
D.进步400万元
17.作为利益有关者，债务人关怀()。
A.企业赢利
B.是不是可以与企业坚持持久性的关系
C.借款本金和利息能顺畅回收
D.供给更多的税收
18.管帐工作判别着重坚持独立准则的一起合理权衡各方面的关系，是指()。
A.管帐人员有必要客观公平地作出合法合理的判别
B.管帐人员有必要进步对管帐工作判别必要性和重要性的知道
C.管帐人员不能真实归归于多样化利益主体的任何一方
D.管帐政策和管帐准则有必要契合国家一致管帐制度的精力本质
19.有关利益抵触的说法，正确的是()。
A.利益抵触不会影响工作管帐师的工作判别
B.利益抵触可以致使工作管帐师的工作判别违背工作要求规范
C.利益抵触不包含幻想的利益抵触
D.利益抵触不包含潜在的利益抵触
20.品德的片面方面是()。
A.品德关系
B.品德涵养
C.品德规范
D.品德准则
二、多选题 (共 15 道试题,共 30 分)
21.从外界压力视点来看，能够危害独立性的景象包含()。
A.在严重疑问上与鉴证客户存介意见不合而遭到解聘要挟
B.遭到有关单位不恰当的干涉
C.遭到有关个人不恰当的干涉
D.遭到鉴证客户下降收费的压力而不恰当地减小工作规模
22.相关买卖的方式能够有()。
A.产品购销
B.资金假贷
C.资金担保
D.财物租借
23.管帐工作品德的标准中，客观公平的根本要求包含()。
A.坚持独立性
B.依惩办事，不偏不倚
C.毋忝厥职，尽职尽责
D.郑重其事，一丝不苟
24.管帐工作判别的结果有()。
A.管帐政策运用得好，有助于管帐信息的有关性
B.管帐政策的挑选会影响公司的价值
C.形成了管帐信息的不断定性
D.管帐政策的挑选会致使管帐信息失真
25.注册管帐师进步其专业担任才能的办法包含()。
A.参与教学
B.参与训练
C.参加执业实习
D.抛弃不了解的专业效劳
26.以部属于应计盈利管理的手法有()。
A.固定财物折旧年限的改变
B.坏账预备计提的管帐政策改变
C.存货贬价预备计提的管帐政策改变
D.非活动财物的处置时点的改动
27.工作管帐师利益抵触的品种包含()。
A.工作管帐师个人利益与其他利益有关者利益之间的抵触
B.受优待的客户利益与其他客户利益之间的抵触
C.受优待的一个利益有关者利益与其他利益有关者利益之间的抵触
D.某些利益有关者利益与其他利益有关者利益之间的抵触
28.关于品德的以下说法中，正确的是()。
A.品德的内容包含片面和客观两个方面
B.品德是一种社领会识形状
C.品德关系体现且调控着伦理关系
D.品德受社会经济关系的制约
29.管帐师业务所许诺的诚信责任包含()。
A.对董事和高管人员的留意责任
B.对董事和高管人员的忠诚责任
C.对社会大众的留意责任
D.对社会大众的忠诚责任
30.应计盈利管理的详细手法包含()。
A.改动折旧方法
B.改动存货计价方法
C.改变坏账丢失计提方法
D.改动存货贬价预备计提份额
31.管帐工作品德调整的关系有()。
A.管帐人员与社会之间
B.不一样利益集团彼此之间
C.管帐人员与不一样利益集团之间
D.管帐人员之间
32.管帐师业务所和注册管帐师在吸引事务时，不该有的行动包含()。
A.暗示有才能影响法院和监管组织
B.作出自我标榜的陈说
C.不恰当地声明自己是某一特定范畴的专家
D.作出其他诈骗性的或能够致使误解的声明
33.自觉性管帐师业务所诚信监管的特征包含()。
A.监管的内因是注册管帐师、业务所及其职业本身
B.具有必定的盲目性、滞后性和限制性
C.监管根据为职业技术规范、行动规矩
D.监管功率低下
34.管帐工作品德的标准中，进步技能的根本要求包含()。
A.具有科学的学习方法
B.具有勤学苦练、吃苦研究的精力
C.毋忝厥职，尽职尽责
D.具有不断进步管帐技能的认识和希望
35.利益抵触存在的能够缘由有()。
A.竞赛的不公正性
B.公司管理或商务活动规矩不合理
C.商务活动中一切权的不完好性
D.信息不对称致使的逆向挑选
三、判别题 (共 15 道试题,共 30 分)
36.即便遇到不能担任的专业效劳，注册管帐师也能够接受，然后经过教学、训练、或咨询专家加以处理。
37.注册管帐师工作品德来历于实习，并经过工作品德的恪守推进和辅导实习活动，反映了审计工作品德具有实习性。
38.选用追溯调整法时，不需求计算管帐政策改变发生的累积影响数，也无须重编曾经年度的管帐报表。
39.注册管帐师不得使用在执业过程中获悉的客户信息为自己或别人获取不合理的利益。
40.管帐行动的品德规范具有显着的强行性特征。
41.依据追溯调整法，企业在管帐政策改变当年，应当调整财物负债表年头留存收益，以及赢利表上年数栏有关项目。
42.审计效劳的成果与律师效劳的成果相同，都是经过第三方判别才干对社会发生影响。
43.进行管帐工作判别时，有必要在坚持独立准则与权衡各方面关系上做出挑选，二者不能统筹。
44.管帐工作品德的标准中，爱岗敬业要求管帐人员酷爱管帐工作，尊敬管帐工作。
45.因为股权鼓励的行权条件触及成绩要求，所以施行股权鼓励的上市公司存在盈利管理的动机。
46.管帐师的工作活动是由一系列工作判别构成的。
47.追溯调整法是指将改变后的管帐政策应用于改变日足今后发作的买卖或许事项，或许在管帐估量改变当期和将来时间承认管帐估量改变影响数的方法。
48.债务人和一切者都关怀投入到企业中的本金和利息能否顺畅回收。
49.注册管帐师工作品德只能对本职业适用，只能在本工作规模内发生效果，反映了审计工作品德具有安稳性。
50.某公司2019年8月的经营赢利和赢利总额别离为-50万元和40万元，则其能够经过调整出资收益完成了盈利管理。 |
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发表于 2022-11-11 09:19:01
