西交22春《护理管理学(专升本)》在线作业【标准答案】

王老师

西交《护理管理学(专升本)》在线作业
        试卷总分:100 得分:100
        一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
        1.某三甲医院的心内科病房近期间依据工作需求,敞开病床45张,其间Ⅰ级护理15人,Ⅱ级护理18人,Ⅲ级护理12人。依照1980年江苏省测定的时刻规范,机动数按25%计算,则该病房需护士( )人
        A.15
        B.19
        C.20
        D.21
       
        2.规范化的中心疑问是( )
        A.规范
        B.程序
        C.制度
        D.标准
       
        3.前史性的资力要素会让人发生( ）。
        A.敬畏感
        B.尊敬感
        C.敬仰感
        D.爱戴感
       
        4.护理管理人员与一般护士的底子差异在于( )
        A.需求与别人合作完结科室工作
        B.需求从事详细的技术操作
        C.需求对自己的工作效果担任
        D.需求和谐别人的尽力以完成科室方针
       
        5.心思学家修兹将“人有期望与别人交游、结交、树立并保持调和关系的愿望”称为( )
        A.操控的需求
        B.参加的需求
        C.豪情的需求
        D.了解的需求
       
        6.＿＿＿被称为“现代管理之父”。
        A.泰勒
        B.法约尔
        C.韦伯
        D.赫茨伯格
       
        7.管理对象是安排所具有的资源，包含的内容有( ）。
        A.财、物、信息、空间和时刻
        B.人、财、物、信息、时刻
        C.人、资产、材料、空间、时刻
        D.人、财、物、信息、空间、时刻
       
        8.方针管理的榜首个期间是( ）。
        A.安排施行
        B.检查评估
        C.拟定方针体系
        D.施行奖惩
       
        9.克斯·韦伯的奉献在于提出了( ）。
        A.科学管理理论
        B.行政安排理论
        C.管理过程理论
        D.一般行政管理理论
       
        10.以下描绘,归于权利性影响力特色的是 ( )
        A.强行和逼迫性
        B.耳濡目染
        C.不受奖惩影响
        D.激起员工自觉性
       
        11.提出领导质量论的专家是
        A.斯托格笛尔
        B.鲍莫尔
        C.吉赛利
        D.泰勒
       
        12.美国闻名的心思学家赫茨伯格提出的理论是( ）。
        A.双要素理论
        B.X—Y理论
        C.人类需求层次理论
        D.老练度理论
       
        13.管理对象是安排所具有的资源,包含的内容有( )
        A.财、物、信息、空间和时刻
        B.人、财、物、信息、时刻
        C.人、资产、材料、空间、时刻
        D.人、财、物、信息、空间、时刻
       
        14.当有必要对严重事情或紧迫事情进行敏捷处理时，可选用的战略是
        A.逃避
        B.姑息
        C.强行
        D.退让
       
        15.PDCA循环包含
        A.4个期间,8个过程
        B.4个期间,7个过程
        C.3个期间,8个过程
        D.3个期间,7个过程
       
        16.下列归于专科护理技术操作规程的有( ）。
        A.呼吸机操作规程
        B.静脉输液操作规程
        C.骨折患者护理惯例
        D.痛苦患者护理惯例
       
        17.下列哪项不是安排的根本要素＿＿＿。
        A.安排方针
        B.使命
        C.职权与职责
        D.人际关系
       
        18.“安排中的主管人员直接收辖的部属人数应是恰当的，才干确保安排的正常工作”所描绘的安排设计准则是( ）。
        A.责权共同准则
        B.分工协作准则
        C.有用管理起伏准则
        D.起码层次准则
       
        19.依据法约尔的管理过程理论，处于企业经营中心位置的活动是( ）。
        A.技术活动
        B.商业活动
        C.管理活动
        D.财政活动
       
        20.依据详细状况对是不是大概采纳某种特定的行动作出的规则称为( ）。
        A.政策
        B.规矩
        C.规划
        D.政策
       
        21.让人发生遵守感的构成权利性影响力的要素是( ）。
        A.传统要素
        B.才干要素
        C.职位要素
        D.资力要素
       
        22.当前我国卫生人员最会集、使命最深重的组织是( )
        A.妇幼保健组织
        B.卫生防疫组织
        C.医疗防止组织
        D.医学教学组织
       
        23.某三甲医院的心内科病房近期间依据工作需求，敞开病床45张，其间Ⅰ级护理15人，Ⅱ级护理18人，Ⅲ级护理12人。依照1980年江苏省测定的时刻规范，机动数按25％计算，则该病房需护士( )人。
        A.15
        B.19
        C.20
        D.21
       
        24.下列归于直接护理项意图是( ）。
        A.晨间护理
        B.心思护理
        C.护理查房
        D.巡视患者
       
        25.以下描绘，归于权利性影响力特色的是 ( ）。
        A.强行和逼迫性
        B.耳濡目染
        C.不受奖惩影响
        D.激起员工自觉性
       
        26.医院感染中的本身感染也能够称为( ）。
        A.可防止性感染
        B.内源性感染
        C.穿插感染
        D.非条件性感染
       
        27.下列不归于古典管理理论的是( ）。
        A.科学管理理论
        B.一般行政管理理论
        C.行政安排理论
        D.集体行动理论
       
        28.泰勒科学管理理论要点研讨的内容是( )
        A.生产中工人的劳动功率
        B.一般管理原理和管理功率
        C.抱负的行政安排理论
        D.生产过程中的人际关系
       
        29.归于直线型安排结构长处的是( )
        A.多头目导
        B.责权清晰
        C.着重专业化
        D.功能组织堆叠
       
        30.安排设计的成果是( ）。
        A.安排图
        B.安排结构
        C.安排结构
        D.部门化
       
        二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
        31.非正式沟通的长处有( ）。
        A.能够使信息沟通坚持威望性
        B.沟通便利、内容广泛
        C.沟通方法灵敏
        D.沟通速度快
        E.能够满意员工情感方面的需求
       
        32.管理对象是指管理过程中管理者所效果的对象,除了人以外还包含( )
        A.财力资源
        B.物力资源
        C.信息资源
        D.时刻资源
        E.空间资源
       
        33.安排文化的性质包含
        A.广泛性
        B.奇妙性
        C.内涵强行性
        D.共同性
        E.保密性
       
        34.医院安排依照一切制分类分为
        A.全民
        B.团体
        C.中外合资
        D.归纳医院
        E.个别
       
        35.方针管理的特色有( ）。
        A.着重自我评估
        B.自动式自我管理
        C.“参加管理”的一种方式
        D.是系统、全体性的管理
        E.着重效果评估
       
        36.有用的方针应满意以下条件( ）。
        A.是详细的
        B.是可完成的
        C.是崇高的
        D.是可衡量的
        E.已构成文本
       
        37.指出下列哪条归于方案功能的准则( ）。
        A.方针一致准则
        B.领先合理、活跃牢靠的准则
        C.操控要害点的准则
        D.方针可考核性准则
        E.责权共同准则
       
        38.依据双要素理论，下列要素中归于保健要素的有( ）。
        A.人际关系
        B.工作条件
        C.工作爱好
        D.领导欣赏
        E.工作环境
       
        39.清晰主旨方针,实施方针职责制管理,对职工的含义是( )
        A.可以清晰自己的岗位职责
        B.对举动方案有预备，对自己的工作充溢决心
        C.有利于激起自我完成认识，为工作开展做规划
        D.可以及时对下级给予辅导和提出改善定见．断定新的斗争方针
        E.可以及时向上级报告工作
       
        40.强化的首要类型有( )
        A.活跃强化
        B.消沉强化
        C.鼓励
        D.赏罚
        E.天然衰退
       
        三、判别题 (共 10 道试题,共 20 分)
        41.人际关系学派研讨的要点在于人与人之间的关系。（ ）
       
        42.管理是一种理性安排行动，不触及伦理品德的内容。（ ）
       
        43.自从人类有了团体活动，就有了管理的科学。（ ）
       
        44.将来竞赛是管理的竞赛,管理的本质和中心即是有用沟通。
       
        45.自从人类有了团体活动,就有了管理的科学。
       
        46.管理的数量化是指在管理中遍及运用量化目标，并以此对职工工作进行考核和奖惩的管理方法。（ ）
       
        47.护理人员招聘最重要的使命即是寻求满足数量的应聘人员。（ ）
       
        48.企业的满足首要指管理者以及老板或股东两种人的满足
       
        49.公正性准则是鼓励的内涵要求
       
        50.依据操控的方式能够将操控分为反应操控和前馈操控