兰州大学《人力资源规划与招募》2022年3月考试作业考核试题

周老师

《人力资源规划与招募》出题作业：
作业称号：谈谈我国人力资源的开展现状和开发状况
请结合以下资料剖析：
  人力资源一般来说，是指具有劳动才能的人员数量，其质量指经济活动听口具有的体质、文化常识和劳动技能水平。必定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。在现代科学技术腾跃开展的状况下，经济开展首要靠经济活动听口本质的进步，跟着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济开展中将起着愈来愈重要的效果。
当前我国的经济在飞速开展，正在向经济强国的方向进军，所获得的分数也得到世人注目，这是一方面。另一方面，也要清醒地看到，我国在开展中还有许多不标准的当地，在不少当地还没有进入规律性的开展。人力资源的开发与管理在兴旺国家已有六七十年，咱们曾经一向沿袭传统的人事管理形式，真实今世含义上的人力资源开发与管理才起步几年。咱们不管有理论上仍是在实习上都短缺太多，但是咱们又有必要面临迎面而来的严肃应战。这全部都意味着，假如咱们不抓住对人力资源的开发和管理，很能够在10年内咱们的经济将会因而而遭到影响。
请你结合实践状况谈谈我国人力资源的开展现状和人力资源的开发状况。
作业要求：1.以小论文方式书写；2.字数操控在1500-2000字；3.无一致答案，请勿抄袭。