南开大学22春学期《组织行为学》在线作业-2

王老师

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）安排行动学-[南开大学]22春学期（高起本1709、全层次1803-2103）《安排行动学》在线作业
试卷总分:100  得分:100
第1题,下列关于压力的影响表述不正确的是
A、压力会影响推陈出新，致使各种疾病
B、压力会致使工作满足度及自傲心的下降
C、压力越大工作绩效越低
D、压力会成为安排运转的妨碍
正确答案:

第2题,下列关于压力的表述不正确的是
A、压力是因为环境要求和个别特征彼此效果所导致的个别焦虑性的反响
B、压力反映是个别在某些方面过火严重的一个预警性的目标
C、个别与安排环境构成一个系统，任何一环节呈现疑问都会导致压力
D、安排有必要严厉操控压力，因其对安排彻底具有损坏性
正确答案:

第3题,关于授权以下说法不正确的是
A、授权具有时效性
B、被授权者承受权利后，对授权者负有相应的职责
C、在颁发部属权利的一起，也将最终对事情的担任权授出
D、授权是一种特别的分权方式
正确答案:

第4题,斯图尔特提出的H－S－C"三模块"的构成别离是
A、人力资本、结构性资本、客户资本
B、人力资本、结构性资本、关系资本
C、结构性资本、客户资本、关系资本
D、关系资本、市场资本、常识资本
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,为完成信息建议者的方针而将信息等进行传递的过程称为
A、信息交流
B、沟通
C、和谐
D、安排
正确答案:

第6题,下列要素不是影响工作满足度的要素是
A、公正的酬劳
B、撑持性的工作环境
C、舒服的工作
D、和谐的搭档关系
正确答案:

第7题,团队建设的路径包含
A、人物路径、价值观路径、一致方针路径、职工认同路径
B、人物路径、价值观路径、使命导向路径、人际关系路径
C、人物路径、使命导向路径、一致方针路径、人际关系路径
D、价值观路径、一致方针路径、人际关系路径、职工认同路径
正确答案:

第8题,价值观的特性是
A、安稳性、可变性、区别性
B、安稳性、区别性、开展性
C、可变性、开展型、一向性
D、开展型、一向性、功用性
正确答案:

第9题,下列关于常识管理和信息管理表述正确的是
A、信息管理是常识管理的延伸与开展
B、常识管理是信息管理的基础
C、常识管理对常识管理者的立异并无太多要求
D、常识管理是对包含信息在内的企业一切重要常识施行全部的管理
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,"职工在工作中逐步对自我加以知道开展出明晰的、全部的工作自我观"是指
A、工作规划
B、工作生计设计
C、工作锚
D、工作通道
正确答案:

第11题,工作生计的构成有些之一是
A、认识
B、价值观
C、行动
D、感觉
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,"个人终身扮演的人物的整个过程统合了个别终身中各种工作与人物并体现个别共同的自我开展形状"的概念是指
A、生计
B、工作生计
C、工作规划
D、事业
正确答案:

第13题,价值观的特性是
A、安稳性、可变性、区别性
B、安稳性、区别性、开展性
C、可变性、开展型、一向性
D、开展型、一向性、功用性
正确答案:

第14题,下列关于文化管理表述不正确的是
A、文化是管理的基础，管理则是文化的外在体现
B、安排文化不只重视于满意个别的需求，且重视刻画整个企业的价值观
C、文化管理即是在科学管理的基础上加上了企业文化
D、首要方针不只仅是个别的自我完成，而是集体在多变环境中的精力自立
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,研讨安排的运转及其规律的学科是
A、社会学
B、管理学
C、安排行动学
D、市场营销学
正确答案:

第16题,下面哪种方法不是问卷查询法的方式
A、挑选法
B、是不是法
C、等级摆放法
D、对比法
正确答案:

第17题,克莱顿对需求层次理论进行批改后提出三种中心需求是
A、生计需求、社交需求、自我完成需求
B、生计需求、尊敬需求、人际需求
C、生计需求、人际关系需求、生长需求
D、生计需求、生长需求、自我完成需求
正确答案:

第18题,才能依照功用可分为
A、认知才能、操作才能、仿照才能
B、认知才能、仿照才能、社交才能
C、社交才能、操作才能、立异才能
D、认知才能、操作才能、社交才能
正确答案:

第19题,一般来说职工的出勤率与满足度之间的关系是一种
A、正有关关系
B、负有关关系
C、非线性关系
D、正比关系
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,下列工作锚说法表述正确的是
A、工作锚着重个人才能、动机与价值观的互动
B、能够经过各种测试而预测
C、工作锚在正式后能够被较快的发现
D、工作锚一旦构成就会坚持不变的
正确答案:

第21题,跨文化管理企业的特性是
A、价值观和信仰的多元性
B、行动方法的抵触性
C、经营环境的杂乱性
D、文化认同及交融的过程性
E、沟经过程的妨碍性
正确答案:,B,C,D

第22题,对企业而言工作生计规划是一项系统的、杂乱的管理工程它触及
A、企业开展规划
B、安排体系
C、工作环境
D、人力资源管理
E、企业文化
正确答案:,B,D,E

第23题,方针管理一般由以下几有些构成
A、方针详细性
B、参加决议计划
C、清晰的时刻规则
D、绩效反应
E、翔实的辅导
正确答案:,B,C,D

第24题,下列关于安排文化与企业中心竞赛力的关系表述正确的是
A、企业在开展的不一样期间，安排文化再造是推进企业行进的源动力
B、理念决议制度，制度决议技术，技术决议商品
C、具有不断立异的理念是构成强有力的中心竞赛力的重要源泉
D、安排文化直接影响了企业的理念，而变成企业中心才能的内容与基础
E、安排文化保障了企业中心竞赛力
正确答案:,B,C,D,E

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,权利的来历有
A、法定权
B、奖励权
C、强行权
D、专家权
E、感化权
正确答案:,B,C,D,E

第26题,致使心思失期的缘由有
A、成心违背契约
B、雇员的警觉性
C、许诺内容的改变
D、对契约了解的纷歧致
E、安排结构的改变
正确答案:,B,D

第27题,鄙人列哪些状况下运用协作战略来处理抵触作用较好
A、当发现抵触两边都非常重要而且不能进行退让或折衷时
B、当处理者的意图是为了学习时
C、当处理者需求交融不一样人的不一样观念时
D、当处理者需求把各方定见兼并到一同而到达许诺时
E、当发现疑问处理后带来的潜在损坏性将超越它能取得的利益时
正确答案:,B,C,D

第28题,情绪改动方法有
A、改动认知要素
B、改动情绪
C、改动行动
D、改动集体
E、安排集体的影响
正确答案:,C,E

第29题,情绪改动方法有
A、改动认知要素
B、改动情绪
C、改动行动
D、改动集体
E、安排集体的影响
正确答案:,C,E

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,抵触界说有许多但抵触界说包括有一些一起的主题这些一起主题是
A、抵触有必要是两边感知到的
B、抵触有必要是为两边和其别人所感知的
C、抵触过程的起点是定见的敌对或纷歧致
D、抵触过程的起点是行动的敌对或纷歧致
E、抵触过程的起点是性情的敌对或纷歧致
正确答案:,C

第31题,在生长过程中发作的事情如爸爸妈妈离婚、爸爸因工作关系长时间不在家、独生后代或是兄弟姐妹中最大或最幼、工作过程中的波折、兄弟的反目这些境遇都会影响特性的开展
A、错误
B、正确
正确答案:

第32题,安排中不一样集体寻求的方针不一样时会添加了抵触呈现的能够性
A、错误
B、正确
正确答案:

第33题,将安排视为一个系统意味着安排内部有多个要害变量并且这些变量以杂乱的关系彼此影响
A、错误
B、正确
正确答案:

第34题,沟通是一个动态的过程
A、错误
B、正确
正确答案:

第35题,一起的寻求或方针反映了个别寻求的方向且只要依托集体的一起尽力才能够完成
A、错误
B、正确
正确答案:

第36题,情绪作为一种内涵心思倾向反映了一个人对某些事物的感触这种感触具有必定的倾向性
A、错误
B、正确
正确答案:

第37题,指令型集体不只仅限制于直接的上下级关系还能够跨过直接的指令关系
A、错误
B、正确
正确答案:

第38题,人力资源的观念是一种开展的观念着重人是一切安排、一切社会的中心资源关怀职工的生长和开展以取得更强的才能、更多的发明、更大的成果
A、错误
B、正确
正确答案:

第39题,信赖是协作的基础与条件关于一个团队而言信赖意味着一种凝集力的发生
A、错误
B、正确
正确答案:

第40题,团队暂时人物即为处理暂时疑问、项目而建立的人物最多见的暂时人物是掌管会议的人物
A、错误
B、正确
正确答案:

第41题,赫兹伯格以为传统的满足与不满足的观念是不切当的
A、错误
B、正确
正确答案:

第42题,实际中的鼓励过程不只很少是明晰明晰的并且是杂乱多变的
A、错误
B、正确
正确答案:

第43题,在认知抵触期抵触主领会在感知潜在抵触的基础上知道和界定抵触构成特性化的抵触认知并且不一样主体对抵触的认知的方法将极大地影响到后续的抵触的行动意向和抵触的能够处理方法
A、错误
B、正确
正确答案:

第44题,在人类的前史中立异的效果处处可见也能够说立异是人类文明开展至今最根本的推进力
A、错误
B、正确
正确答案:

第45题,专家们前期重视单个创业者的特性重视创业者的认知水平对创业过程的效果
A、错误
B、正确
正确答案:

第46题,抵触是一个动态的过程
A、错误
B、正确
正确答案:

第47题,跟着信息技术前进和新管理方法呈现时空间隔的区别并不能决议企业做啥、怎么做以及在啥当地做
A、错误
B、正确
正确答案:

第48题,优异的创业者具有的特征包含有激烈的职责感
A、错误
B、正确
正确答案:

第49题,感觉一般是在感受信息的基础上因为常识经历的效果通过人脑的加工对客观对象做出直接解说的知道过程
A、错误
B、正确
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,安排行动学的研讨意图是为了进步管理者描绘、解说、预测和操控人的行动的才能
A、错误
B、正确
正确答案: