南开大学22春学期《组织行为学》在线作业

吴老师

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）安排行动学-[南开大学]22春学期（高起本1709、全层次1803-2103）《安排行动学》在线作业
试卷总分:100  得分:100
第1题,下列方法不归于要挟鼓励的是
A、末位筛选制
B、利益变换法
C、股市期权
D、高管人员筛选制度
正确答案:

第2题,下列要素不是影响工作满足度的要素是
A、公正的酬劳
B、撑持性的工作环境
C、舒服的工作
D、和谐的搭档关系
正确答案:

第3题,成功的集体间工作绩效遭到一系列要素的影响除了集体标准以外其间最首要的要素是
A、竞赛
B、协作
C、人际关系
D、特性区别
正确答案:

第4题,"个人终身扮演的人物的整个过程统合了个别终身中各种工作与人物并体现个别共同的自我开展形状"的概念是指
A、生计
B、工作生计
C、工作规划
D、事业
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,当部属老练度较高时而领导者对关系和人物的组合关怀度较低此刻合适的领导方法是
A、指令式
B、授权式
C、压服式
D、参加式
正确答案:

第6题,在鼓励理论类型中要点研讨动机构成和行动方针挑选的理论是
A、内容型鼓励理论
B、行动改外型鼓励理论
C、过程型鼓励理论
D、归纳型鼓励理论
正确答案:

第7题,抵触的来历有
A、安排、沟通、方针
B、认知、价值观、行动
C、个人、安排、沟通
D、个人、行动、方针
正确答案:

第8题,在安排正式沟通方式中最民主、最晓畅的沟通方式是
A、全通道式
B、环式
C、轮式
D、链式
正确答案:

第9题,下列不是影响情绪构成的要素是
A、信息常识
B、愿望需求
C、社会要素
D、集体标准
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,为完成信息建议者的方针而将信息等进行传递的过程称为
A、信息交流
B、沟通
C、和谐
D、安排
正确答案:

第11题,克莱顿对需求层次理论进行批改后提出三种中心需求是
A、生计需求、社交需求、自我完成需求
B、生计需求、尊敬需求、人际需求
C、生计需求、人际关系需求、生长需求
D、生计需求、生长需求、自我完成需求
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,情绪的构成成分包含
A、认知、情感、行动倾向
B、认知、心情、行动倾向
C、认知、行动倾向、调整
D、调整、价值表现、自我保护
正确答案:

第13题,下列关于压力的表述不正确的是
A、压力是因为环境要求和个别特征彼此效果所导致的个别焦虑性的反响
B、压力反映是个别在某些方面过火严重的一个预警性的目标
C、个别与安排环境构成一个系统，任何一环节呈现疑问都会导致压力
D、安排有必要严厉操控压力，因其对安排彻底具有损坏性
正确答案:

第14题,在"管理方格法"中11方格被称为
A、匮乏管理方法
B、使命型管理方法
C、村庄沙龙型管理方法
D、战役团体型管理方法
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,在格林纳的五期间企业生长模型中为处理硬化的危机须做出的反响是
A、分权
B、和谐
C、协作
D、指令
正确答案:

第16题,沟经过程中被编码的信息会遭到等多个方面要素的影响包含发送者的
A、技能、情绪、常识、社会文化系统
B、专业、情绪、前言、资源
C、技能、常识、资源、社会文化系统
D、专业、前言、资源、常识
正确答案:

第17题,决议人的行动的心思基础是
A、人生观
B、价值观
C、国际观
D、崇奉
正确答案:

第18题,影响其别人干事的才能的是
A、威望
B、职权
C、权利
D、责任
正确答案:

第19题,斯图尔特提出的H－S－C"三模块"的构成别离是
A、人力资本、结构性资本、客户资本
B、人力资本、结构性资本、关系资本
C、结构性资本、客户资本、关系资本
D、关系资本、市场资本、常识资本
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,在大家发生错误感觉的思想方法中有一种是"以点概面"的思想方法它被称之为
A、呆板形象
B、首因效应
C、晕轮效应
D、投射效应
正确答案:

第21题,一个人的人际关系需求能够分为不一样类型也称为不一样的人际反映特质包含
A、包容需求
B、操控需求
C、自负需求
D、友情需求
E、权利需求
正确答案:,B,D

第22题,路径方针理论以为领导的有用性取决于他能鼓励部属达到方针并在其工作中得到满意的才能为此领导者大概做到
A、对部属说明安排方针与使命
B、对部属说明工作使命的要求
C、引导员工到达方针
D、协助员工扫清到达方针的妨碍
E、协助员工树立工作方针
正确答案:,B,C,D,E

第23题,一般征兆群的压力反响形式中将压力反响分为不一样期间别离是
A、报警期间
B、操控期间
C、反抗期间
D、耗费期间
E、反应期间
正确答案:,C,D

第24题,情绪的构成要素包含
A、认知
B、情感
C、意向
D、行动
E、价值观
正确答案:,B,C

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,抵触界说有许多但抵触界说包括有一些一起的主题这些一起主题是
A、抵触有必要是两边感知到的
B、抵触有必要是为两边和其别人所感知的
C、抵触过程的起点是定见的敌对或纷歧致
D、抵触过程的起点是行动的敌对或纷歧致
E、抵触过程的起点是性情的敌对或纷歧致
正确答案:,C

第26题,方针管理一般由以下几有些构成
A、方针详细性
B、参加决议计划
C、清晰的时刻规则
D、绩效反应
E、翔实的辅导
正确答案:,B,C,D

第27题,权利的来历有
A、法定权
B、奖励权
C、强行权
D、专家权
E、感化权
正确答案:,B,C,D,E

第28题,领导行动是一种动态活动过程具有以下特色
A、演示性
B、暗示性
C、鼓励性
D、互动性
E、环境习惯性
正确答案:,B,C,D

第29题,对企业而言工作生计规划是一项系统的、杂乱的管理工程它触及
A、企业开展规划
B、安排体系
C、工作环境
D、人力资源管理
E、企业文化
正确答案:,B,D,E

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,致使心思失期的缘由有
A、成心违背契约
B、雇员的警觉性
C、许诺内容的改变
D、对契约了解的纷歧致
E、安排结构的改变
正确答案:,B,D

第31题,安排行动学是由很多理论构成的这些理论是以系统研讨为基础的它们表现了系统搜集信息的成果而不仅仅凭仗预见、直觉或经历得出的定论
A、错误
B、正确
正确答案:

第32题,优异的创业者具有的特征包含工作活跃自动、有意图性有清晰的方针
A、错误
B、正确
正确答案:

第33题,行动科学变成对企业职工在安排中的行动以及这些行动发生的缘由进行剖析研讨的学科其研讨规模触及职工的需求、动机、特性、心情、情绪尤其是人群之间的彼此关系等等
A、错误
B、正确
正确答案:

第34题,在集体中成员之间存在常常性的信息、思想、豪情上的交流和沟通成员之间在心思上彼此认同行动上彼此影响、彼此制约利益上彼此认同
A、错误
B、正确
正确答案:

第35题,受聘于耶鲁大学的美国心思学家闵斯特伯格于1912年宣布了《心思学与工业功率》一书并被称为"工业心思学之父"
A、错误
B、正确
正确答案:

第36题,沟通是在安排成员之间、尤其是领导者和被领导者之间树立杰出人际关系的要害
A、错误
B、正确
正确答案:

第37题,安排行动学的研讨意图是为了进步管理者描绘、解说、预测和操控人的行动的才能
A、错误
B、正确
正确答案:

第38题,一般来说只要最激烈的需求能够引发行动这种动机称为强势需求
A、错误
B、正确
正确答案:

第39题,大大都新创企业都方案仅在公司财力能接受时才吸收其他团队成员所发生的疑问是当新创企业寻求危险出资或要求严厉的私家出资者时现有团队装备越完善出资者对企业的价值评估就越高企业所要分出的一切权就越少
A、错误
B、正确
正确答案:

第40题,在生长过程中发作的事情如爸爸妈妈离婚、爸爸因工作关系长时间不在家、独生后代或是兄弟姐妹中最大或最幼、工作过程中的波折、兄弟的反目这些境遇都会影响特性的开展
A、错误
B、正确
正确答案:

第41题,低马基雅维利主义的个别注重实效坚持情感间隔更情愿操作和压服他人信任成果能为手法辩解
A、错误
B、正确
正确答案:

第42题,成功的推销员一般是A型特性
A、错误
B、正确
正确答案:

第43题,感觉是个别对某一对象所持有的评估和行动倾向
A、错误
B、正确
正确答案:

第44题,感觉一般是在感受信息的基础上因为常识经历的效果通过人脑的加工对客观对象做出直接解说的知道过程
A、错误
B、正确
正确答案:

第45题,正式集体成员之间的关系存在显着的豪情颜色以个人好恶为基础
A、错误
B、正确
正确答案:

第46题,科学技术尤其是信息技术的开展及广泛运用在企业界部将极大影响生产作业流程及原有的管理方法革新
A、错误
B、正确
正确答案:

第47题,高级司理人员常常是B型特性
A、错误
B、正确
正确答案:

第48题,安排行动学是一门归纳性、穿插性学科尽管它具有本身独立的研讨对象、研讨内容但与管理学、行动科学、管理心思学等附近学科之间都有着亲近的关系
A、错误
B、正确
正确答案:

第49题,情绪的三种成分是和谐共同、彼此效果、彼此影响的
A、错误
B、正确
正确答案:

答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com）,安排中不一样集体寻求的方针不一样时会添加了抵触呈现的能够性
A、错误
B、正确
正确答案: