北语23春《劳动经济学》作业2【标准答案】

李老师

20秋《劳动经济学》作业2
        试卷总分:100 得分:100
        一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
        1.调控均匀薪酬水平的薪酬制度是啥（）
        A.最低薪酬制度
        B.高赋税
        C.薪酬辅导线制度
        D.薪酬谈判制度
       
        2.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线参加了啥要素，然后提出了短期菲利普斯曲线和长时间菲利普斯曲线（）
        A.曩昔
        B.长时间
        C.预期
        D.短期
       
        3.劳动力市场到达均衡、完成充沛工作时的赋闲是啥（）
        A.周期性赋闲
        B.隐性赋闲
        C.结构性赋闲
        D.天然赋闲
       
        4.市场劳动力供应曲线是一条啥样的曲线（）
        A.从右下向左上歪斜的曲线
        B.从右上向左下歪斜的曲线
        C.从左下向右上歪斜的曲线
        D.从左上向右下歪斜的曲线
       
        5.长时间菲利普斯曲线是啥形状的（）
        A.水平的
        B.笔直的
        C.从左下向右上方歪斜的曲线
        D.从右下向左上歪斜的曲线
       
        6.我国劳动关系构建的方针取向是啥（）
        A.集体劳动关系
        B.利益和谐型的劳动关系
        C.利益一体型劳动关系
        D.利益抵触型的劳动关系
       
        7.一般状况下，政府搬运付出和补助的添加与劳动力需求的添加之间有啥样的关系（）
        A.反向
        B.正向
        C.没有关系
        D.不断定
       
        8.劳动经济学中的劳动力市场轻视是指具有一样生产率特征的劳动者只是由于他们所属的人员集体具有一些啥特援引起的不一样而遭到不公正的对待（）
        A.个人受教学程度
        B.经济
        C.非经济
        D.个人爱好
       
        9.中国育龄妇女的初婚和生育年纪有一种啥趋势（）
        A.逐步前移
        B.不断定
        C.没有改变
        D.逐步后推
       
        10.劳动力需求是对物质商品和效劳需求的一种啥需求（）
        A.连续
        B.片面
        C.派生
        D.短期
       
        二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
        11.劳动力市场是对比典型的非均衡市场的首要缘由有哪些（）
        A.薪酬的刚性使报价机制通常不能在劳动力市场上充沛发扬效果
        B.劳动力需求的数量除受薪酬调理外，还要受商品市场需求的调理
        C.劳动力需求的数量受人的片面偏好调理
        D.劳动力需求的数量受财富总量和社会意理等要素的调理
       
        12.假如只思考劳动与资本两个生产要素，技术前进能够分红以下哪几品种型（）
        A.常识密布型技术前进
        B.希克斯技术前进
        C.资本密布型技术前进
        D.劳动密布型技术前进
       
        13.政府开销首要分为哪两类（）
        A.税收
        B.财务收入
        C.政府采购
        D.搬运付出
       
        14.劳动力活动的条件有哪些（）
        A.劳动力的个人一切权
        B.不一样区域和工作之间存在着经济福利方面的区别
        C.社会对劳动者工作给予充沛的自立权
        D.社会分工所形成的劳动技巧和工作才能的专门化
       
        15.货币薪酬的三个首要影响要素是啥（）
        A.货币薪酬率
        B.工作时刻长度
        C.有关的薪酬制度组织
        D.职工数量
       
        16.在其他要素坚持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些景象下越大（）
        A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可代替性越大
        B.商品的需求弹性越大
        C.其他生产要素的供应弹性越大
        D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
       
        17.具有中国特色的分配理论建议啥样的分配方法（）
        A.按劳分配为主体
        B.多种分配方法并存
        C.将按劳分配与按生产要素分配结合
        D.坚持功率优先，统筹公正
       
        18.依照课税对象的不一样，政府税收包含哪些品种（）
        A.产业税
        B.流通税
        C.所得税
        D.遗产税
       
        19.影响实践退休年纪的要素除了个人或家庭的财富堆集程度和工作爱好之外，首要还有哪些方面（）
        A.攀比心思
        B.养老金的影响
        C.再工作时机多寡的影响
        D.安康程度的影响
       
        20.缩短劳动时刻对经济能够发生的活跃影响有哪些（）
        A.使劳动的各个要素得到充沛使用
        B.使劳动商品增多
        C.有利于节省动力
        D.有利于扩展工作
       
        三、判别题 (共 5 道试题,共 20 分)
        21.薪酬刚性是指劳动力市场上的货币薪酬水平向下起浮的能够性或薪酬向下变化的弹性十分低
       
        22.兼员工作也是一种超时工作，差异在于，超时工作是在榜首工作的制度工作时刻之外，在同一地址为同一雇主供给额定劳动；而兼员工作是在榜首工作之外寻觅其他的工作
       
        23.当总需求缺乏时，中心银行可采纳进步法定预备金率的货币政策
       
        24.大家的实践退休年纪纷歧定是法定退休年纪
       
        25.没有工作志愿或工作要求的人员也归于劳动经济学中劳动力的领域