川农《人力资源管理（本科)》2023年9月作业考核 - 补考【标准答案】

李老师

《人力资源管理（本科)》2023年9月作业考核 - 补考-00001
        试卷总分:100 得分:79
        一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
        1.一个社会的人力资源,由多个有些构成,但不包含:( )。
        A.适龄工作人员
        B.未成年工作和晚年工作人员
        C.求业或就学人员
        D.未出世的人员
       
        2.现代社会,( )变成最重要的经济资源。
        A.物质资源
        B.人力资源
        C.资本和技术
        D.管理和信息
       
        3.20世纪50时代,( )从管理学视点杰出了司理是具有特别财物的资源。
        A.泰罗
        B.彼得.德鲁克
        C.法约儿
        D.韦伯
       
        4.微观的人力资源管理是从( )的视点对人力资源的装备和使用。
        A.社会
        B.安排
        C.家庭
        D.个别
       
        5.( )不归于一个社会的人力资源。
        A.适龄工作人员
        B.未成年工作和晚年工作人员
        C.求业或就学人员
        D.逝世的人员
       
        6.“人”的运动是一种客观的物质运动,它以( )为基础,是在必定的社会方式下进行的。
        A.生物性
        B.社会性
        C.政治性
        D.经济性
       
        7.下面选项中( )不是人力资源的资源特色。
        A.智能性
        B.个别区别性
        C.时效性
        D.非经济性
       
        8.下面选项中( )不是人力资源的资源特色。
        A.社会性
        B.智能性
        C.个别区别性
        D.时效性
       
        9.20世纪50时代,( )就指出,妇女是一种人力资源。
        A.毛泽东
        B.周恩来
        C.邓小平
        D.刘少奇
       
        10.20世纪50时代,( )从管理学视点首要提出了人力资源的概念。
        A.泰罗
        B.彼得.德鲁克
        C.法约儿
        D.韦伯
       
        11.微观的人力资源管理是从社会的视点对人力资源的装备和使用,详细来说不包含( )。
        A.人员家庭方案
        B.教学训练事业
        C.人力资源保护
        D.安排的人力资源预测规划
       
        12.人是生物性与( )的一致。
        A.经济性
        B.社会性
        C.政治性
        D.文化性
       
        13.从人类社会活动的整体看,人的( )能够包含生产活动和花费活动。
        A.经济性
        B.社会性
        C.政治性
        D.文化性
       
        14.微观的人力资源管理是从社会的视点对人力资源的装备和使用,但不包含( )。
        A.大局性的人力资源预测规划
        B.大局性的出资生产
        C.体系刻画
        D.安排的人力资源预测规划
       
        15.人是( )与社会性的一致。
        A.生物性
        B.社会性
        C.政治性
        D.经济性
       
        16.现代社会,最重要的经济资源是( )。
        A.人力资源
        B.物质资源
        C.资金和土地资源
        D.技术和信息
       
        17.下面选项中( )不是人力资源的主体特色。
        A.动力性
        B.自我挑选性
        C.非经济性
        D.经济性
       
        18.常识要素不包含:( )。
        A.一般常识
        B.专业理论
        C.工作指示
        D.多元智力
       
        19.必定规模内的人员中具有智力和体力劳动才能的人的总和被称为()。
        A.人员资源
        B.人力资源
        C.人才资源
        D.人力资本
       
        20.现代社会,最重要的经济资源是( )。
        A.土地资源
        B.物质资源
        C.人力资源
        D.资金和技术
       
        二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
        21.人力资源的内容包含:( )。
        A.适龄工作人员
        B.未成年工作和晚年工作人员
        C.求业或就学人员
        D.家庭劳动听口、戎行执役人员等
       
        22.下面关于劳动合同的表述正确的是（ABCDE ）
        A.用人单位和劳动者有关劳动权力和责任的契约
        B.是劳动关系的表现
        C.一般选用书面方式
        D.是为建立劳动关系缔结的
        E.是不能改变的
       
        23.人力资源运动环节包含:( )。
        A.人力资源生产
        B.人力资源开掘
        C.人力资源装备
        D.人力资源运用
       
        24.工作生计系留点的内容有（ ）。
        A.技术功能力
        B.管理才能
        C.发明力
        D.安全与安稳
        E.自立性
       
        25.人力资源供求关系的类型有（ ）
        A.人力资源过剩
        B.人力资源平衡
        C.人力资源供过于求
        D.人力资源求过于供
        E.人力资源供求均衡
       
        26.帕塞尔和西森（Sisson）提出了“五种管理个性”的学说，详细类型如下（ ）
        A.传统式管理
        B.温情式管理
        C.洽谈式管理
        D.法制式管理
        E.权变式管理
       
        27.对同行企业进行薪酬查询的方法首要有以下几种（ ）。
        A.统计部门或专业组织供给
        B.经过问卷和拜访方法搜集有关材料
        C.企业供给
        D.电话问询
        E.对应聘人员问询或经过非正式评论方法
       
        28.甄选的准则有（ABCDE ）。
        A.因事择人的准则
        B.揭露、公正、公平
        C.用人所长的准则
        D.专家片面正确评估准则
        E.德才兼备的准则
       
        29.安排结构的根本类型（ ）。
        A.大型生产结构
        B.简略结构型
        C.事业性组织
        D.涣散的组织
        E.有机的组织
       
        30.人力资源需求剖析两个根本方法（ ）。
        A.统计法
        B.揣度法
        C.回归剖析法
        D.自上而下法
        E.自下而上法
       
        三、判别题 (共 10 道试题,共 20 分)
        31.资源是能够使用、供给协助、满意需求的东西,即经济活动要素。
       
        32.20世纪50时代,彼得.德鲁克提出了人力资源的概念,指出司理是具有特别财物的资源。
       
        33.20世纪50时代,邓小平指出妇女是人力资源。
       
        34.人力资源的根本特色是资赋性和再生性。
       
        35.人力资源的资源特色是智能性、个别区别性、时效性、再生性和资赋性。
       
        36.从现代经济管理的视点看,经济活动有六项要素:土地是社会劳动的物质性资源;劳动是社会劳动的人力资源;资本;企业家才干;技术;信息。
       
        37.20世纪50时代,马克思.韦伯最早提出了人力资源的概念。
       
        38.管理学家和管理实习者将力资源管理、市场管理、财政管理、生产管理视为企业四大运营功能。
       
        39.人力资源的根本特色是生物性和社会性。
       
        40.20世纪50时代,毛泽东指出妇女是人力资源。
       
        四、问答题 (共 2 道试题,共 20 分)
        41.简述人力资源工作战略包含的首要内容。
       
        42.简述人力资源战略包含的首要内容。