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国开(北京)《公务员制度讲座》形考任务4辅导资料

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发表于 2023-11-8 23:37:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
形考使命4
1. 依据《公事员法》,公事员不受年纪约束,能够请求提早退休的条件是工作年限满()。
A. 20年 B. 25年 C. 30年 D. 35年
2. 公事员应当退休的条件是()。
A. 彻底损失工作才能 B. 工作满20年 C. 工作满25年 D. 工作满30年
7. 担任领导职务的公事员,因安康缘由而提出的辞去职务是()。
A. 因公辞去职务 B. 自愿辞去职务 C. 责令辞去职务 D. 引咎辞去职务
3. 公事员对国家行政机关做出的触及自己权益的人事处理决议不服时,向原处理机关提出从头检查的定见与要求的,称为( )。
A. 公事员申述 B. 公事员复核 C. 公事员指控 D. 公事员检举
1. 对公事员申述做出处理决议的最长时间限是( )。
A. 30 天 B. 45 天 C. 60 天 D. 90 天
5. 在公事员申述制度中,复核、申述时间原处理决议( )。
A. 当即中止履行原决议,待新决议出来后再履行 B. 不间断履行,待新决议出来后再履行新决议 C. D.
6. 下列哪项人事决议不可以以提起申述( )。
A. 行政处置 B. 解雇 C. 降职 D. 年度考核断定为胜任
7. 下列无权受理公事员指控案子的机关是( )。
A. 公事员地点机关 B. 当地底层公民法院 C. 同级政府人事部门 D. 政府行政督查部门
8. 某公事员以为其地点机关对他做出的开除处置决议侵略了自己的合法权益,能够( )。
A. 向上级国家行政机关提起指控 B. 向当地公民法院提起行政诉讼 C. 向当地公民法院提起民事诉讼 D. 向同级政府法制部门提起行政复议
9. 在公事员降职过程中发作的争议,处理的路径有( )。
A. 公事员申述指控 B. 行政督查制度中的申述 C. 人事裁定 D. 信访
10. 国家对暂时或持久损失劳动才能的公事员给予物质协助的制度是( )。
A. 福利制度 B. 保险制度 C. 薪酬制度 D. 津帖制度
11. 下列哪些景象,不得解雇公事员?( )
A. 因公致残,被承认损失或有些损失工作才能的 B. 患病或挂彩在医疗时间的 C. 女人公事员在孕期、产期、哺乳期内的 D. 法律、行政法规规则的其他不得解雇的景象
13. 设定公事员退休年纪,一般思考以下哪些要素?( )
A. 依据对公事员退休志愿进行查询断定 B. 国家经济情况和社会保险的担负才能 C. 本国劳动力的供求情况 D. 工作岗位的需求和公事员部队的结构
14. 公事员解雇具有以下哪些特征?( )
A. 解雇公事员是机关的法定权利 B. 解雇公事员有必要依照法定的事由 C. 解雇公事员有必要遵从必要的法定程序 D. 被解雇的公事员享有法定的待遇
15. 退休公事员的安顿方法有哪些?( )
A. 就地安顿 B. 异地安顿 C. 提早安顿 D. 拖延安顿
6. 对公事员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用归于( )。
A. 奖金 B. 补助 C. 岗位补贴 D. 区域补贴
16. 聘任合同的方式是口头合同。对吗?
A. 对 B. 错
17. 公事员法规则,未满国家规则的最低效劳年限的公事员,不得辞去公职。对吗?
A. 对 B. 错
18. 辞去公职的公事员享有法定的辞去职务待遇。对吗?
A. 对 B. 错
19. 对退休公事员的管理,逐渐实施属地化、社会化的管理方法。对吗?
A. 对 B. 错
3.公事员地点机关依据法律规则的条件、程序,在法定的管理权限内免除公事员职务关系的行政行动是()。
A. 辞去职务 B. 解雇 C. 退休 D. 开除
4. 下列选项不是职位聘任的特色的是( )。
A. 对等洽谈 B. 任期清晰 C. 推举发生 D. 合同管理
6. 下列选项中,能够实施聘任制的公事员职位是( )。
A. 省长 B. 司长 C. 县委书记 D. 软件设计师
8. 退休公事员异地安顿时,自己及随迁家族前往寓居点途中所需车船费、住宿费等,由原单位按( )报销。
A. 薪酬总额的10% B. 一个月薪酬所得 C. 三个月薪酬所得 D. 差盘缠
12. 强行退休的条件有哪些?( )
A. 到达国家规则的退休年纪 B. 单位无薪酬付出才能 C. 彻底损失工作才能 D.
14. 公事员辞去公职的法律结果有哪些?( )
A. 职务关系不变 B. 职务关系消除 C. 失掉公职待遇 D. 辞去公职后,社会保险依照有关规则履行 E. 再工作的约束
15. 公事员退休的方法有哪两种?( )
A. 提早退休 B. 自愿退休 C. 强行退休 D.
17. 公事员辞去公职的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公事员在离任2年内,其他公事员在离任1年内,不得到与原工作事务直接有关的企业或许营利性安排任职,不得从事与原工作事务直接有关的营利性活动。对吗?
A. 对 B. 错
18. 公事员法规则,公事员正在承受审计、纪律检查、督查查询,或许涉嫌违法,司法程序没有完结的,仍然能够辞去公职。对吗?
A. 对 B. 错
5. 公事员法律职责中,最严峻的是( )。
A. 刑事职责 B. 身份处置 C. 行政处置 D. 补偿职责
2. 公事员处置复核的受理机关是( )。
A. 原做出处理决议的机关 B. 同级公事员主管部门 C. 上一级机关 D. 有统辖权的督查机关
3. 我国人事裁定的适用对象是( )。
A. 聘任的公事员 B. 调任的公事员 C. 选任的公事 D. 委任的公事员
3. 下列机关中哪个机关不具有公事员申述的统辖权?( )
A. 同级政府人事部门 B. 上级政府 C. 行政督查机关 D. 司法机关
7. 公事员在接到机关人事处理决议后不服,能够提出申述的期限是( )。
A. 15日 B. 20日 C. 30日 D. .60日
12. 依据公事员法规则,能够实施聘任制的职位有哪些?( )
A. 专业性较强的职位 B. 关系国家业务严重决议计划的职位 C. 辅助性职位 D. 国家保密工作部门的职位
13. 职位聘任作为一种共同的任职方法,具有以下哪些特色?( )
A. 经过民主推举发生领导职务 B. 实施合同管理 C. 两边对等洽谈 D. 聘任期限清晰
15. 公事员指控的受理机关( )。
A. 公安机关 B. 上级机关 C. 督查机关 D. 法院
19. 2015年1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度变革的决议》。该计划清晰,机关、事业单位树立与企业一样的养老保险制度,实施单位和个人缴费。对吗?
A. 对 B. 错
2. 依据国家公事员制度有关规则,下列各项中不归于解雇条件的是 ( )。
A. 一年考核被断定为不胜任的 B. 接连两年考核被断定为不胜任的 C. 不堪任现员工作、又不承受其他组织的 D. 旷工或无合理理由逾期不归接连超越15天的
5. 公事员解雇费发放的最长期是( )。
A. 6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月
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