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国开(北京)《公务员制度讲座》形考任务2辅导资料

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发表于 2023-11-8 23:37:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
形考使命2
2. 公事员年度考核优异等次人数,最多不超越本机关参与年度考核总人数的( )。
A. 0.05 B. 0.1 C. 0.15 D. 0.2
3. 公事员年度考核接连三年被断定为优异等次的,( )。
A. 记特等功 B. 记一等功 C. 记二等功 D. 记三等功
4. 我国公事员训练的主管组织是( )。
A. 国家行政学院和各级当地行政学院 B. 教学部 C. 宣扬部 D. 各级党委安排部门和政府人力资源部门
6. 经过推举发生的方法来断定委任对象的委任方法是( )。
A. 选任制 B. 委任制 C. 聘任制 D. 合同制
9. 公事员的考核成果分为那几个等次?( )
A. 胜任、不胜任两个等次 B. 优异、胜任、不胜任三个等次 C. 优异、胜任、根本胜任、不胜任四个等次 D. 优异、杰出、中等、胜任、不胜任五个等次
10. 我国公事员的职务序列分为( )。
A. 领导职务和职级 B. 政务官员和业务官员 C. 常任职务和十分任职务 D. 中心公事员和当地公事员
12. 我国公事员训练的主管组织是( )。
A. 国家行政学院和各级当地行政学院 B. 宣扬部 C. 各级党委安排部门 D. 政府人力资源部门
13. 公事员考核的准则首要有哪些? ( )
A. 客观公平准则 B. 民主揭露准则 C. 全部考核和要点考核相结合,重视实绩准则 D. 分类考核准则 E. 考用结合准则
14. 公事员训练的品种有哪些?( )
A. 初任训练 B. 任职训练 C. 专门事务训练 D. 在职训练
15. 我国公事员训练应当遵循以下哪些准则?( )
A. 理论联系实践准则 B. 按需施教准则 C. 学用共同准则 D. 考究实效准则 E. 重视才能建设准则
16. 没有参与初任训练或许训练考试、考核不合格的新选用公事员,不能任职定级。对吗?
A. 对 B. 错
17. 辞去职务从方式上可分为自愿辞去职务、因公辞去职务、引咎辞去职务和责令辞去职务。对吗?
A. 对 B. 错
18. 揭露选拔、竞赛上岗是党政领导干部选拔委任的方法之一。对吗?
A. 对 B. 错
19. 公事员提升领导职务,应当逐级提升。尤其优异的或许工作特别需求的,能够依照规则破格或许越级提升。对吗?
A. 对 B. 错
20. 领导职务每个任期为5年,在任期内应坚持安稳。对吗?
A. 对 B. 错
22. 领导干部在同一职位上接连任职到达两个任期,不再引荐、提名或许录用担任同一职务。对吗?
A. 对 B. 错
23.担任县处级以上领导职务的党政领导干部,一般应当具有中专以上文化程度。对吗?
A. 对 B. 错
24. 我国公事员任职训练的对象是新选用的人员。对吗?
A. 对 B. 错
24.职务职级升降对公事员是一种有用的奖惩手法。对吗?
A. 对 B. 错
24.揭露选拔是党政领导干部选拔委任的仅有方法。对吗?
A. 对 B. 错
1. 公事员考核中,“事务水平”一般归于下列哪一方面考核内容的目标?( )
A. 德 B. 能 C. 勤 D. 绩 E. 廉
2. 初任训练的对象是( )。
A. 机关新选用人员 B. 岗位互换人员 C. 职务提升人员 D. 遭到处置人员
3. 下列哪个选项不是我国公事员考核的根本方法?( )
A. 领导考核和大众考核相结合 B. 平常考核和专项考核、定时考核相结合 C. 定性考核和定量考核相结合 D. 过程与成果相结合
4. 公事员年度考核中被断定为不胜任等次的,应予以( )。
A. 解雇 B. 开除 C. 革职 D. 降职
5. 以下选项中,契合我国公事员兼职规则的是( )。
A. 公事员不可以以在机关外兼职 B. 公事员在机关外兼职能够收取兼职酬劳 C. 公事员在机关外兼职不需求经有关机关同意 D. 公事员不得在企业或许其他营利性安排中兼任职务
6. 公事员降职,一般一次下降( )职务层次,并严厉依照程序进行。
A. 一个 B. 两个 C. 三个 D. 四个
2. 下列归于我国公事员职位数量最大的职位种类是( )。
A. 专业技术类 B. 归纳管理类 C. 行政法律类 D. 社会效劳类
7. 任职训练是依照新任职务的要求,对提升( )的公事员进行的训练。
A. 新选用人员 B. 领导职务 C. 非领导职务 D. 下降职务人员
8. 政府部门中直接实行监管、处分、强行、稽察等现场法律责任的职位归于( )。
A. 专业技术类职位 B. 行政法律类职位 C. 归纳管理类职位 D. 其他种类职位
10. 提升领导职务,一般应当具有( )以上文化程度。
A. 中专 B. 大专 C. 本科 D. 研讨生
11. 我国公事员考核的根本方法首要有( )。
A. 领导考核和大众考核相结合 B. 平常考核和专项考核、定时考核相结合 C. 定性考核和定量考核相结合 D. 过程与成果相结合
12. 职务职级任免制度的功用,详细表现在以下那三个方面?( )
A. 赋予责任 B. 完善管理 C. 保障权力 D. 合同管理
13. 在公事员考核中,要重视全部考核和要点考核相结合。其间,全部考核指的是,对公事员的( )各方面逐个考核。
A. 德 B. 能 C. 勤 D. 绩 E. 廉
14. 公事员的考核成果分为( )四个等次。
A. 优异 B. 胜任 C. 一般胜任 D. 根本胜任 E. 不胜任
15. 我国公事员的职位种类区分为( )。
A. 归纳管理类 B. 专业技术类 C. 行政法律类 D. 督查官、法官、查看官类
16. 公事员的考核成果有必要与公事员的管理挂钩,行将考核成果与职务职级升降、等级调整、薪酬增减以及奖赏、交流、解雇等结合起来,真实发扬考核的鼓励和引导效果。对吗?
A. 对 B. 错
17. 职务任免制度的功用效果详细表现在三个方面:合同管理、对等洽谈、任期清晰。对吗?
A. 对 B. 错
18. 公事员因工作需求在机关外兼职,能够不经有关机关同意,而且能够收取兼职酬劳。对吗?
A. 对 B. 错
19. 担任县处级领导职务的党政领导干部,应当具有5年以上工龄和2年以上底层工作阅历。对吗?
A. 对 B. 错
20. 专门事务训练是依据公事员从事专项工作的需求进行的专业常识和技能训练,要点进步公事员的事务工作才能。对吗?
A. 对 B. 错
21. 公事员任职不遭到编制限额、职数和职位空缺的条件约束。对吗?
A. 对 B. 错
22. 训练既是公事员的责任,也是公事员的权力。对吗?
A. 对 B. 错
23. 领导职务每个任期为5年,在任期内应坚持安稳。对吗?
A. 对 B. 错
24. 我国公事员训练的主管组织是教学部。对吗?
A. 对 B. 错
25. 公事员能够有条件地在校园、科研单位等非营利性安排中兼职。对吗?
A. 对 B. 错
8. 在公事员年度考核中,接连( )年被断定为不胜任等次的,予以解雇。
A. 1 B. 2 C. 3 D. 4
12. 依照我国现行干部委任制度,公事员职务的委任方法有三种,即( )
A. 指定制 B. 选任制 C. 委任制 D. 聘任制
2. 公事员的训练实施( )管理。?
A. 智能? B. 挂号 C. 功能 D. 任职
8. 我国公事员考核成果等次分为( )。
A. 3 等 B. 4 等 C. 5 等 D. 6 等
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