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国开(河南)《管理学心理学》第三次练习作业辅导资料

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论坛元老

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发表于 2023-11-30 08:35:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
第三次操练测试试题及答案
1. 管理心思学常用的研讨方法有调查法、试验法、问卷法、检验法、访谈法和个案法。
A. 正确 B. 错误
2. 人的需求是一个由初级的生理性需求的满意逐渐发生出高级的社会性需求的开展过程。
A. 正确 B. 错误
3. 人际往来中恰当的自我展露不能增进大家互相的信赖和友谊。
A. 正确 B. 错误
4. 马斯洛提出了需求层级理论。
A. 错误 B. 正确
5. 看到他人到公园树上摘花,自己也去摘。这种平常日子中常见的“随大流”,也叫做从众心思。
A. 正确 B. 错误
6. 艾尔顿.梅奥领导的霍桑试验成果标明,与工作功率有关程度最大的要素是工作中自在宽恕的集体气氛、工人的工作心情和职责感。
A. 正确 B. 错误
7. 管理心思学与安排行动学既有差异又有联系。
A. 错误 B. 正确
8. 领导是一个静态的过程,遭到领导者、被领导者和情境三个要素的制约。
A. 错误 B. 正确
9. 爱好与工作般配是决议事业胜败的仅有要素。
A. 错误 B. 正确
10. 人与人往来不需求机遇。
A. 错误 B. 正确
11. 道听途说归于一种非正式的沟通方法,它晦气于企业和事业单位的开展。
A. 正确 B. 错误
12. 合理掌握与往来对象的间隔不是人际往来艺术。
A. 正确 B. 错误
13. 安排文化是安排的魂灵,是推进安排开展的不竭动力。
A. 正确 B. 错误
14. 人际往来中恰当的自我展露不能增进大家互相的信赖和友谊。
A. 正确 B. 错误
15. 一个领导者完好的人物感觉过程大概包含:人物认知、人物认识、人物行动、人物希望、人物评估和人物承认。
A. 正确 B. 错误
16. 杰出的人际关系为个别的成功打下基础。有着杰出人际关系的人通常简单成功。
A. 错误 B. 正确
17. 非言语沟通也是常用的一种信息传达方法,比如用以姿态和身形传达信息。
A. 正确 B. 错误
18. 行动科学家麦格雷戈提出“X-Y理论”。
A. 正确 B. 错误
19. 管理心思学来源于20世纪前期,到20世纪50时代趋于老练。
A. 正确 B. 错误
20. 亚当斯的希望理论以为,某一活动对或人的鼓励力气,取决于他所能得到成果的悉数预期希望价值,乘以他以为达到该成果的希望概率。
A. 错误 B. 正确
21. 霍桑试验标明,人不是“经济人”,而是“杂乱人”。
A. 错误 B. 正确
22. 气质类型反映了不一样的心思特征和体现方法,有些活跃,有些消沉,有好有坏。
A. 错误 B. 正确
23. 时刻是管理者工作有用性的条件基础。
A. 错误 B. 正确
24. 决议计划的首要环节是进行科学预测。
A. 错误 B. 正确
25. 习惯上级、保护上级是被领导者的老练本质的一个方面。
A. 错误 B. 正确
26. 工作生计规划对安排来讲,即是结合安排开展现状,有对于性的选择能协助安排开展的中心职工,为他们拟定与安排开展平行的工作生计规划。
A. 正确 B. 错误
27. 社会丈量学的开创人是莫雷诺。
A. 错误 B. 正确
28. 安排文化的影响要素除了有工作集体、管理者的领导个性、安排特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要要素。
A. 正确 B. 错误
29. 人与环境的价值取向对管理活动有很大的影响。
A. 正确 B. 错误
30. 管理心思学是介于管理科学和教学学之间的一门边际性、穿插性学科,也是一门归纳性和应用性很强的学科。
A. 错误 B. 正确
31. 管理自己心情和处理人际关系的才能,叫情商,简称EQ。
A. 正确 B. 错误
32. 会议能够完成信息的传达和交流,关于决议计划拟定、处理疑问、完成安排意图有十分重要的效果。可是,使用欠好也会发生负面作用。
A. 正确 B. 错误
33. 在一般状况下,集体决议计划优于个别决议计划。
A. 错误 B. 正确
34. “经济人”的假定以为,大都人具有自我完成的需求。
A. 正确 B. 错误
35. 当认知和情感纷歧致时,情感将决议人的行动。
A. 正确 B. 错误
36. 上课前,安排学生学习校训,把校风、校训刻在教育楼前,举行文艺活动演唱好人功德等,都是宣扬和培养安排文化的好方法。
A. 错误 B. 正确
37. 集体动力学的开创人是德国心思学家勒温。
A. 错误 B. 正确
38. 科学文化本质是领导者的力气源泉。
A. 正确 B. 错误
39. 西方管理心思学对待管理中的人道,阅历了由“经济人”、“社会人”、“自我完成人”和“杂乱人”的四种人道假定过程,并由此发生了不一样的管理理论和管理办法。
A. 错误 B. 正确
40. 从鼓励效果的视点,能够将鼓励分为正鼓励和负鼓励。
A. 正确 B. 错误
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