国开（河南）《管理学心理学》第二次练习作业辅导资料

熊老师

第2次操练作业试题及答案
1. 管理心思学与安排行动学的差异有?
A. 研讨偏重点不一样 B. 称号不一样 C. 理论基础不一样 D. 构成布景不一样
2. 下列哪些选项归于权利性影响力要素？
A. 品质 B. 学问 C. 资格 D. 职位
3. 简述纠正职工波折感常选用思想工作方法，以下（ ）归于该方法。
A. 忍耐某些行动 B. 鼓舞引导职工 C. 倾听诉苦 D. 写信发泄
4. 以下（ ）要素存在于信息沟通的过程中。
A. 搅扰 B. 反应 C. 译码 D. 编码
5. 管理心思学的发生和开展阅历了哪些期间？
A. 古典管理心思学 B. 行动管理心思学 C. 现代管理心思学 D. 工业心思学
6. 大家只所以可以构成必定的集体，首要是由于他们具有一起的
A. 情感 B. 行动原则 C. 经济条件 D. 方针
7. 归于我国管理心思学存在疑问的以下是 （ ）
A. 理论化 B. 理论西方化 C. 开展滞后化 D. 理论学院化
8. 安排设计应遵从的根本准则有 ：
A. 使命方针准则 B. 功率效益准则 C. 分工协作准则 D. 一致指挥准则
9. 每个人都需求与人往来，人际关系是一种需求。而不一样的人对人际关系有不一样的心思需求。这些需求一般包含以下三类
A. 经济的需求 B. 豪情的需求 C. 容纳的需求 D. 分配的需求
10. 工作压力会影响
A. 工作条件 B. 工作绩效 C. 心思安康 D. 身体安康
11. 心思检验有必要具有的几个技术目标是
A. 效度 B. 常模 C. 信度 D. 规范化
12. 人员招聘的根本准则，除了要择优，还有
A. 认同 B. 定向 C. 揭露 D. 公正
13. 霍桑试验首要包含哪几个期间？
A. 福利试验 B. 照明试验 C. 集体试验 D. 访谈试验
14. 工作满足职工具有的行动体现是
A. 劳动功率高 B. 矿工率低 C. 遵纪遵法 D. 活动率低
15. 我国管理心思学面对的应战首要包括以下哪些方面（ ）
A. 团队化 B. 理论化 C. 信息技术与常识经济 D. 经济全球化
16. 韦纳以为大家成功或失利的缘由可归结为
A. 使命难度 B. 尽力 C. 命运（ ） D. 才能
17. 情绪改动的理论首要有
A. 认知失调度论 B. 参加改动理论 C. 人本主义理论 D. 认知平衡理论
18. 人际往来的其他技巧
A. 学会察言观色 B. 自我露出 C. 学会寻觅论题 D. 合理掌握间隔
19. 鼓励关于安排管理而言，其效果包含
A. 坚持安排人员的安稳性 B. 发掘职工的内涵潜力 C. 使个人与安排和谐共同 D. 鼓舞领先，鞭笞后进
20. 下列哪些选项不归于权利性影响力要素？
A. 才干 B. 品质 C. 资格 D. 学问
21. 人际关系的开展期间有
A. 密切互利 B. 安定相容 C. 察觉相识 D. 外表触摸
22. 以下哪些要素归于赫兹伯格所以为的鼓励要素？
A. 较高的薪酬水平 B. 同工作绩效挂钩的奖金 C. 杰出的人际关系 D. 赋有应战性的工作
23. 问卷法是管理心思学常用的研讨方法之一。常用的三种问卷方式是（ ）
A. 检验式问卷 B. 挑选式问卷 C. 对错式问卷 D. 等级摆放式问卷
24. 依据试验场所的性质区别，能够把试验法分为那哪两类？
A. 现场试验 B. 试验室试验 C. 实习试验 D. 理论试验
25. 人员训练一般选用的方式有（ ）
A. 人物扮演法 B. 互动小组法 C. 事例研讨法 D. 教学法
26. 管理心思学的研讨方法有?
A. 访谈法 B. 问卷法 C. 试验法 D. 调查法
27. 说话法是管理心思学的研讨方法之一，要使说话有用，有必要留意以下几点
A. 留意掌握内容与方向 B. 事前拟好提纲 C. 对说话内容的记载大概系统、完好、翔实 D. 有必要长于运用摄像仪器
28. 形象管理能够经过以下哪些方法完成？
A. 留下杰出的榜首形象 B. 由衷地赞许别人的长处 C. 彼此撑持 D. 人物置换
29. 人员甄选的常用方法包含以下
A. 情形模仿 B. 心思检验 C. 常识考试 D. 面试
30. 勒温将领导风格区别为
A. 听任型领导风格 B. 民主型领导风格 C. 独裁型领导风格 D. 洽谈型领导风格
31. 国际观是大家对整个国际的总的观点和底子观念，包含
A. 价值观 B. 社会观 C. 天然观 D. 人生观
32. 过程型鼓励理论要点研讨人从动机发生到采纳举动的心思过程。以部属于过程型鼓励理论的是
A. 希望理论 B. 公正理论 C. 需求层次理论 D. 方针设置理论
33. 领导干部应当具有的本质，包含以下（ ）本质。
A. 身体心思 B. 科学文化 C. 品德法律 D. 政治思想
34. 人力资源管理根本原理，除了能级对应原理和反应操控原理外，还包含以下（ ）
A. 互补合力原理 B. 动态习惯原理 C. 出资增殖原理 D. 鼓励强化原理
35. 阿尔德弗的ERG理论所包括的需求是
A. 关系需求 B. 生计需求 C. 物质需求 D. 生长需求
36. 菲德勒以为，在工作中要获得好的分数，有必要思考到三个情境要素，即
A. 职位权利 B. 工作结构 C. 上下级关系 D. 特性结构
37. 领导班子的结构包含：
A. 智能结构 B. 年纪结构 C. 专业结构 D. 特性结构
38. 以下哪些要素归于赫兹伯格所以为的保健要素？
A. 杰出的人际关系 B. 较高的薪酬水平 C. 赋有应战性的工作 D. 齐备的管理制度
39. 不一样的气质类型具有不一样的行动特征。多血质气质类型的人一般具有以下特征?
A. 内倾性 B. 生动 C. 好动 D. 灵敏
40. 依据弗鲁姆的希望理论，下列哪些选项是正确的？
A. E低×V低＝M低 B. E中×V中＝M中 C. E零×V高＝M中 D. E高×V零＝M中