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《劳动法与人力资源政策》在线平常作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.以部属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.劳动酬劳
B.试用期
C.保存商业隐秘
D.福利待遇
2.我国断定不一样职业工伤保险费率的方法是( )
A.一致费率
B.不同费率
C.起浮费率
D.固定费率
3.我国劳动法规则了带薪年度假制度，凡劳动者接连工作（ ）以上的，享用带薪年度假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
4.用人单位在以下景象下能够免除合同的是（ ）
A.张某患工作病，可是未损失劳动才能
B.王某度假时间外出玩耍遭受事故，正在住院手术
C.李某在怀孕时间，严峻违背劳动纪律给企业形成较大丢失
D.陈某与地点单位的劳动合同期满
5.在各项劳动权力中居于首要位置的是（ ）
A.劳动工作权
B.劳动酬劳权
C.劳动安全保护权
D.民主管理权
6.依据《劳动合同法》第十一条的规则，用人单位未在用工的一起缔结书面劳动合同，与劳动者约好的劳动酬劳不清晰的，新招用的劳动者的劳动酬劳的付出规范是（ ）。
A.按团体合同规则的规范履行，没有团体合同或许团体合同未规则的，按最低薪酬规范付出
B.按团体合同规则的规范履行，没有团体合同或许团体合同未规则的，按本单位同岗位劳动者薪酬的百分之八十付出
C.按团体合同规则的规范履行，没有团体合同或许团体合同未规则的，实施同工同酬
D.按团体合同规则的规范履行，没有团体合同或许团体合同未规则的，实施不同待遇
7.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）经过，（）起实施。
A.2007年6月29日2008年1月1日
B.2007年6月29日2007年6月29日
C.2007年6月28日2007年10月1日
D.2007年6月28日2008年1月1日
8.关于当事人缔结无固定时限劳动合同的要求，下列选项不契合法律规则的是( )
A.刘某到某公司应聘，提议在两边洽谈共同基础上缔结无固定时限劳动合同
B.张某在某公司接连工作满十年，要求与该公司签定无固定时限劳动合同
C.王某在某国有企业接连工作满十年，距法定退休年纪还有十二年，在该企业改制从头缔结劳动合一起，建议企业有责任与自己缔结无固定时限劳动合同
D.赵某在与某公司接连缔结的第2次固定时限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签定无固定时限劳动合同
9.下列权力主体适用于《劳动法》的有（ ）
A.国家机关公事员
B.大型企业国务院稽察特派员
C.电脑公司硬件拼装员
D.家庭保姆
10.劳动行政部门自收到团体合同文本之日起（ ）内未提出贰言的，团体合同即行收效。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.五日
11.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( )
A.用人单位
B.员工
C.用人单位和员工
D.专门的保险组织
12.依据我国《劳动法》的有关规则，因无效力动合同所导致的补偿职责主体应当是（ ）。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分管
D.有差错的一方合同主体
13.新达公司在与李某签定的劳动合同中约好李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月薪酬3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月薪酬为2500元，当地的最低薪酬为1000元，试用期内李某的月薪酬不得低于（ ）
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
14.有权拟定劳动行政法规的国家机关是（ ）
A.全国公民代表大会
B.全国人大常委会
C.国务院
D.劳动与社会保障部
15.依据我国1995年劳动法的规则，用人单位每月要求劳动者工作时刻不得超越（ ）小时
A.24
B.36
C.44
D.72
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.依据《工伤保险法令》的规则，员工有下列景象之一的，不得确定为工伤或视同工伤，这些景象包含（ ）
A.因违背治安管理逝世的
B.因违法逝世的
C.醉酒致使逝世的
D.自残的
17.鄙人列何种状况下，用人单位不得免除劳动合同？（ ）
A.员工李某因工挂彩而损失劳动才能
B.员工王某因偷盗自行车1辆而被公安机关给予行政处分
C.员工徐某因与别人同居而怀孕
D.员工陈某被派往境外逾期未归
18.甲公司与劳动者李某在劳动合同中约好的下列事项，无效的有（ ）
A.发作工伤，公司概不担任
B.合同期满单位无须向李某付出经济抵偿金
C.试用期内公司可随时免除与李某的劳动合同
D.合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类事务
19.下列劳动争议，用人单位对裁定判决不服，不得向公民法院提申述讼的有（ ）
A.追索劳动酬劳不超越当地月最低薪酬规范十二个月金额的争议
B.追索经济抵偿不超越当地月最低薪酬规范二十四个月金额的争议
C.团体劳动争议
D.因履行国家的劳动规范在工作时刻、歇息度假、社会保险等方面发作的争议
20.下列归于未成年工的是( ）
A.、王某，15岁，某修建公司合同制工人
B.李某，16岁，某加工厂合同制工人
C.张某，17岁，某电镀厂合同制工人
D.江某，18岁，某肉联厂合同制工人 |
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发表于 2023-12-7 11:34:19
