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国开《公务员制度讲座》教学辅导2【答案】

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发表于 2022-6-28 11:25:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、公事员管理的理论和法律根据
二、公事员的管理准则
三、公事员管理组织的安排方式
四、管理组织类型
五、英国公事员管理体系
六、美国公事员管理体系
七、日本公事员管理体系
八、国外公事员管理对我国公事员管理的启示
例题:
单选题
1.下列( )部门不归于公事员主管部门。
A.人事部      B.某县县委安排部
C.某省人事厅人事处  D.某市人事局
2.( )项功能超出了公事员主管部门的功能规模。
A.安排公事员法律法规的施行工作
B.省级公事员主管部门能够起草拟定当地公事员管理的法规、规章
C.对违背公事员管理法律法规的表象进行纠正和处理
D.拟定公事员管理法律
3.我国对公事员的管理实施的是( )制度。
A.党政干部单一的管理形式
B.对公事员会集一致管理的形式
C.分类管理
D.依据职位分级管理
多选题
4.公事员制度坚持以( )为辅导。
A.马克思主义  B.毛泽东思想
C.邓小平理论  D.“三个代表”重要思想
5.公事员制度遵循 的根本道路,遵循 和政策。( )
A.社会主义初级期间   B.四项根本准则
C.中国共产党的干部道路   D.以经济建设为中间
6.下列有关公事员管理的说法正确的是( )
A.管理方针是管理制度的逻辑起点
B.公事员管理的首要方针即是确保组织安排的正常工作并进步效能
C.公事员管理也是一种人才资源管理
D.公事员的管理是对事的管理
7.公事员法的立法主旨有哪些?( )
A.标准公事员的管理
B.加强对公事员的依法监督
C.为建设高本质的公事员部队供给制度确保
D.确保机关有用工作,进步工作效能
8.公事员的管理坚持( )准则,按照法定的权限、条件、规范和程序进行。
A.揭露 B.对等 C.竞赛 D.择优
9.公事员的管理,坚持( )偏重的准则。
A.严厉管理  B.奖惩制度
C.监督束缚  D.鼓励保障
简答题
10.简答公事员的管理准则。
11.简答国外公事员管理对我国公事员管理的启示
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