国开电大《会计政策判断与选择》形考任务1-5辅导资料

王老师

首次形考作业（ ）（ ）
例:兴盛公司是一家服装加工企业，2017年9月为了鄙人一年度顺畅完成改制，兴盛公司管理层拟定了一项解雇方案，方案规则从2018年1月1日起，解雇有些服装加工车间的员工。解雇方案现已与员工工会达到共同，且经董事会正式同意，将于下一年度内施行结束。：
（ ）假定该解雇方案中，员工没有任何挑选权，则应依据方案规则直接在方案拟定时计提敷衍员工薪酬。通过计算，方案解雇l00人，估计抵偿总额为670万元。应做怎么处理？（ ）假定在该方案中，员工能够进行自愿挑选，这时最要害的是估计拟承受解雇员工的数量。依照《企业管帐原则第l3号--或有事项》有关计算最好估量数的方法，估计承受解雇的员工数量能够依据最能够发作的数量断定，也能够依照发作概率计算断定。依据企业估计各等级员工拟承受解雇数量，通过计算，估计抵偿总额为362万元。应做怎么处理？


第2次形考作业（ ）（ ）
试述股份付出怎么进行承认和计量？


第三次形考作业（ ）（ ）
某企业因缔造库房于2014年1月1日向银行借入2年期告贷2000万用于生产车间建设，年利率为6%，告贷利息于告贷到期后同本金一同偿付。2014年1月2日、2015年1月2日别离付出工程价款900万和1100万。余款以活期存款方式存在银行，年利率为1.2%。库房于2014年1月2日开端开工缔造，2015年3月底竣工到达预订可运用状况，一起交给运用。不思考其他影响要素。
要求：
（ ）别离计算专门告贷2014年度的敷衍利息，以及其间应予资本化的金额；
（ ）计算2015年度告贷利息中应予资本化的金额；
（ ）计算库房的缔造总成本；
（ ）编制2014年底预提告贷利息的管帐分录；
（ ）编制2015年6月末预提利息的管帐分录。

第四次形考作业（ ）（ ）
甲公司因商品质量不合格而被乙公司申述；至2012年12月31日，该申述没有判定，甲公司估量很能够承当违约补偿职责，需求补偿300万元的能够性为70%，需求补偿200万元的能够性为30%，一起很能够付出诉讼费20万元。请问怎么进行管帐处理？

第五次作业（ ）（ ）
20×8年9月，A公司以生产经营过程中运用的一台设备交流B打印机公司生产的一批打印机，换入的打印机作为固定财物管理。A、B公司均为增值税一般交税人，适用的增值税税率为17%。设备的账面原价为150万元，在交流日的累计折旧为45万元，公允价值为90万元。打印机的账面价值为110万元，在交流日的市场报价为90万元，计税报价等于市场报价。B公司换入A公司的设备是生产打印机过程中需求运用的设备。

假定A公司此前没有为该设备计提财物减值预备，整个买卖过程中，除付出运杂费(换出财物)15 000元外，没有发作其他有关税费。假定B公司此前也没有为库存打印机计提存货贬价预备，其在整个买卖过程中没有发作除增值税以外的其他税费。别离做出A公司和B公司的账务处理。