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国开电大《现代管理专题》形考1-4【答案】

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发表于 2022-6-29 08:53:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
形考使命一
常识经济是以( )财物投入为主的经济。
在别人的电子商务网站上托付销售产品,称为( )网上营销。
常识经济依托无形财物的投入完成可继续开展的条件是依托( )。
常识经济的重要基础是( )。
企业再造的终究意图是完成企业形状由传统的以功能为中间的功能导向型向新式的以( )为中间的流程导向型的底子改变。
企业再造理论是由( )最早提出的。
企业继续开展的路径是( )。
学习型安排的概念是由( )最早提出的。
( )是稳固改型的期间效果和保持部属改造热心的首要手法。
企业与企业或其他安排组织,为一起发明新的常识和进行常识搬运而树立的联盟,被称为( )。
企业常识资源的效果是( )。
常识经济的昌盛不是直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规划和增量,而是直接依靠于( )的堆集和使用。
企业面对的来自竞赛的应战具有以下特色( )。
企业再造的准则包含( )。
企业再造工程的程序包含( )几个期间。
电子商务的主体是( )。
会集重视于安排方针的明晰、愿望、特定方针的达到的文化,称为( )。
在网络营销市场中,购销两边为“多对多”方式的是( )。
以零售事务为主的网上买卖方式是( )。
X理论和Y理论是由美国心思学家( )提出。
需求层次理论是由( )提出的。
希望理论是由美国心思学家( )首要提出的。
( )使安排独具特色,差异于其他安排。
十分注重资格、年纪和经历,要求其成员具有极强的常识性和忠实感的安排文化是( )。
安排文化的底子是安排文化的( )。

形考使命二
需求层次理论是由( )提出的。
希望理论是由美国心思学家( )首要提出的。
( )使安排独具特色,差异于其他安排。
十分注重资格、年纪和经历,要求其成员具有极强的常识性和忠实感的安排文化是( )。
安排文化的底子是安排文化的( )。
安排文化的特征有( )。
霍夫斯坦特提出了体现国家文化区别的要害要素包含( )。
独占者阻挠潜在进入者进入市场的战略有( )。
博弈的构成要素有( )。
常识管理准则是( )。
流程再造工程辅导团的首要使命是( )。
会集重视于安排方针的明晰、愿望、特定方针的达到的文化,称为( )。
多道工序在互动的状况下一起进行,叫做( )。
按流程处理对象的不一样,能够分为什物流程和( )等。
流程中的某一工序只要在前道工序完结的状况下才干进行,即一切工序都按先后次序进行。这种流程叫做( )。
企业继续开展的精力基础是( )。
企业继续开展的路径是( )。
( )使安排独具特色,差异于其他安排。
十分注重资格、年纪和经历,要求其成员具有极强的常识性和忠实感的安排文化是( )。
安排文化的底子是安排文化的( )。
安排文化的特征有( )。
霍夫斯坦特提出了体现国家文化区别的要害要素包含( )。
深度汇谈的根本条件包含( )。
企业继续开展的精力基础和路径别离是( )。
自我管理式团队的首要特征是( )。

形考使命三
常识经济是与农业经济、产品经济相对应的一个概念,是一种新式的经济形状。( )
信息化同等于计算机化、通讯网络化。( )
触及谁晓得某些是和谁晓得怎么作某些事的信息的常识归于晓得是啥的常识。( )
再造的终究意图是完成企业形状由传统得以功能为从头的功能导向型向新式的以流程为中间的流程导向型的底子改变。( )
接连式流程平和方式流程的最大特色是各工序之间随时都能够交流,能够互动。( )
企业再造与企业重组没有太大的差异。( )
安排学习即是个别学习的简略累加。( )
习惯性学习和发明性学习是安排学习的两个期间。( )
在一个安排中,人人都在学习即是学习型安排。( )
安排学习是一个安排变成学习型安排的必要条件。( )
企业只需采购一些硬件设备、联上彀、开发一个应用系统并处以必定的保护即是完成了企业信息化。( )
网络营销与传统的营销方法不一样,应选用不一样的销售战略。( )
企业信息主管英文简称CKO。( )
企业终究商品和为售后效劳预备的零件归于隶属需求。( )
制造资源方案的中心思想是完成对供给链的有用管理。( )
从物料需求方案的输入系统首要有三有些构成:主生产方案、库存状况记载和物料清单。( )
灵敏制造最早是由美国闻名的IT剖析公司加特纳提出的。( )
按时生产的概念最早是由日本丰田汽车公司提出的。( )
电子商务是运用电话、传真等现代通讯手法进行的商务活动。( )
电子商务即是在国际互联网进步行产品生意的经营活动。( )
常识经济是以( )财物投入为主的经济。
在别人的电子商务网站上托付销售产品,称为( )网上营销。
常识经济依托无形财物的投入完成可继续开展的条件是依托( )。
常识经济的重要基础是( )。
企业再造的终究意图是完成企业形状由传统的以功能为中间的功能导向型向新式的以( )为中间的流程导向型的底子改变。

形考使命四
希望理论是由美国心思学家赫兹伯格首要提出的。( )
常识管理同等于信息管理。( )
归因理论以为:大家对曩昔的成功或失利首要归结于四个方面的要素:尽力、才能、使命难度和机缘。( )
安排文化是安排差异于其他安排的要害特征。( )
安排文化的中心是安排方针。( )
与强文化比较较,弱文化安排更简单革新。( )
占优战略均衡必定是纳什均衡,纳什均衡也必定是占优战略均衡。( )
对个别最优的战略,必定致使整体最优的成果。( )
纳什均衡是这样一种状况,在对手的战略条件下,各个对局者所挑选的战略都是最佳的。( )
企业的常识资源与一般的物质资源相同,在运用过程中会呈现边沿酬劳递减表象。( )
触及谁晓得某些事和谁晓得怎么做某些事的信息的常识归于晓得是啥的常识。( )
企业信息主管英文简称是CKO。( )
企业再造与企业重组没有太大差异。( )
占优战略均衡必定是纳什均衡,纳什均衡也必定是占优战略均衡。( )
安排学习即是个别学习的简略累加。( )
安排文化是安排差异于其他安排的要害特征。( )
习惯性学习和发明性学习是安排学习的两个期间。( )
灵敏制造最早由美国闻名的IT剖析公司加特的( )提出的。( )
电子商务是运用电话、传真等现代通讯手法进行的商务活动。( )
安排学习是一个安排变成学习型安排的必要条件。( )
企业常识资源的效果是( )。
常识经济的昌盛不是直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规划和增量,而是直接依靠于( )的堆集和使用。
企业面对的来自竞赛的应战具有以下特色( )。
企业再造的准则包含( )。
企业再造工程的程序包含( )几个期间。

完结考试
希望理论是由美国心思学家赫兹伯格首要提出的。( )
常识管理同等于信息管理。( )
归因理论以为:大家对曩昔的成功或失利首要归结于四个方面的要素:尽力、才能、使命难度和机缘。( )
安排文化是安排差异于其他安排的要害特征。( )
安排文化的中心是安排方针。( )
与强文化比较较,弱文化安排更简单革新。( )
占优战略均衡必定是纳什均衡,纳什均衡也必定是占优战略均衡。( )
对个别最优的战略,必定致使整体最优的成果。( )
纳什均衡是这样一种状况,在对手的战略条件下,各个对局者所挑选的战略都是最佳的。( )
企业的常识资源与一般的物质资源相同,在运用过程中会呈现边沿酬劳递减表象。( )
触及谁晓得某些事和谁晓得怎么做某些事的信息的常识归于晓得是啥的常识。( )
企业信息主管英文简称是CKO。( )
企业再造与企业重组没有太大差异。( )
占优战略均衡必定是纳什均衡,纳什均衡也必定是占优战略均衡。( )
安排学习即是个别学习的简略累加。( )
安排文化是安排差异于其他安排的要害特征。( )
习惯性学习和发明性学习是安排学习的两个期间。( )
灵敏制造最早由美国闻名的IT剖析公司加特的( )提出的。( )
电子商务是运用电话、传真等现代通讯手法进行的商务活动。( )
安排学习是一个安排变成学习型安排的必要条件。( )
在工业经济之后,呈现了一种新的经济形状,称之为( )。
晓得为何的常识是指客观事物开展、改变的( )和规律方面的常识。
联盟各方所寻求的首要方针的是:从战略上坚持技术立异的才能和技术抢先的位置为( )。
触及股权参加的合伙方式的战略联盟被称为( )。
凭借契约树立的,不触及股权参加的合伙方式的战略联盟被称为( )。
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