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四川大学《人力资源法规管理1162》22春在线作业1答卷

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发表于 2022-7-2 13:33:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
《人力资源法规管理1162》22春在线作业1-00001
试卷总分:100得分:90
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.当事人应当从晓得或许应当晓得其权力被损害之日起( )日内,以书面方式向裁定委员会请求裁定。
A.15
B.30
C.45
D.60
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2.下面的社会关系中,归于劳动关系的是( )
A.个别经济安排中个别劳动者与帮工之间的关系
B.承包人与定作人之间的关系
C.弄明在市场上出售自己的劳动商品所发作的生意关系
D.劳动者与需求方之间的劳务关系
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3.我国拉动合同的合法方式是( )
A.书面方式
B.口头方式
C.书面口头均可
D.无固定的方式
答案:
4.国际上榜首部裁定法案于1697年由( )拟定
A.美国
B.中国
C.英国
D.法国
答案:
5.下列劳动权中居于首要位置的劳动权是( )
A.酬劳权
B.社会保障权
C.工作权
D.生计权
答案:
6.西方研讨劳动关系的专家以为,不管是不是承受克扣的观点,对赢利的寻求都认为着雇主和工人之间的利益存在着抵触,这种抵触客源归于( )
A.异化的合法化
B.客观的利益区别
C.招聘关系的性质
D.劳动合同的性质
答案:
7.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征?( )
A.劳动关系是在社会劳动过程中发作的关系
B.劳动关系的两边当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位
C.劳动关系两边是对等的,不具有隶属性
D.劳动关系的一方劳动者要变成另一方用人单位的成员,并恪守单位的内部劳动规矩
答案:
8.我国处理劳动争议法律运用的首要根据是( )
A.劳动法
B.劳动保护法
C.企业规章
D.劳动合同
答案:
9.《劳动法》第30条规则,用人单位免除劳动合同,工会以为不恰当的,有权( )
A.提出定见
B.申述
C.指控
D.申述
答案:
10.前史上呈现的最早的劳动法规是( )
A.《劳资关系法》
B.《学徒安康与品德法》
C.《工作安全卫生法》
D.《疾病保险法》
答案:
11.法律规则由公民法院履行的法律文书,由( )履行。
A.被履行人的户籍地点地的公民法院
B.企业地点地的公民法院
C.劳动合同签定的当地的公民法院
D.被履行人的居处地或许被履行人产业地点地的公民法院
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12.国际劳工安排从1919年榜首届大会到2004年末停止,共经过国际劳动条约( )
A.150个
B.184个
C.194个
D.200个
答案:
13.下列劳动合同不归于无效力动合同的是( )
A.严峻精力病患者与用人单位签定的劳动合同
B.未收取经营执照的个别工商户与劳动者缔结的劳动合同
C.文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签定的劳动合同
D.不具有试用期约好的非全日制劳动合同
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14.劳动关系的主体是( )
A.用人单位、劳动行政部门、劳动者
B.用人单位、政府、劳动者
C.用人单位和劳动者
D.用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理组织
答案:
15.下列纷歧定具有全权署理资历的是( )
A.法定署理人
B.托付署理人
C.指定署理人
D.无民事行动才能和约束民事行动才能的员工的署理人
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16.下列哪项不归于三方洽谈的主体( )
A.国家劳动行政部门代表
B.工会
C.雇主协会
D.企业法人代表
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17.下列哪项不是裁定委员会的就事组织( )
A.劳动行政主管部门的劳动争议处理组织
B.裁定处
C.裁定科
D.政府指定归纳经济管理部门代表
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18.工人纪某因公挂彩,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导组织的其他工作,该公司能够与其免除劳动合同,可是公司应当提早以书面方式告诉纪某,提早的期限为 ( )
A.30日
B.35日
C.40日
D.60日
答案:
19.未成年上岗工须向地点地的县级以上劳动行政部门处理挂号,由劳动行政部门核发的证件是( )
A.未成年人安康检查表
B.未成年工挂号表
C.未成年工挂号证
D.结业证
答案:
20.依据《劳动法》的规则,用人单位在规范工作日内组织劳动者延伸工作时刻的,付出不低于薪酬的( )
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
答案:
二、多选题 (共 3 道试题,共 30 分)
21.西方国家劳动争议降低的首要缘由是( )
A.经济阑珊
B.劳资两边利益的一致
C.对平和处理劳动争议程序的完善
D.雇员主体结构的改变
答案:
22.下列关于劳动合同的改变,正确的是( )
A.有必要两边洽谈共同
B.一般要通过提议-洽谈-签定三个期间
C.企业法人代表替换,劳动合同继续实行,可是条款有必要改变
D.改变后的劳动合同能够送到当地劳动保障行政部门处理鉴证手续
答案:BD
23.下面说法正确的是( )
A.劳动关系主体两边存在管理和被管理关系
B.劳动关系两边在保护各自经济利益的过程中,两边的位置是对等的
C.劳动关系主体两边各自具有独立的经济利益
D.劳动关系主体两边有一致的经济利益
E.劳动关系发作在直接的劳动过程中
答案:BCE
三、答案来历:熊猫题库(www.xmdd188.com) (共 3 道试题,共 30 分)
24.团体合同对本企业的悉数劳动合同都具有束缚力。 ( )
答案:正确
25.团体合同的法律效能高于劳动合同。 ( )
答案:正确
26.劳动关系表现的是一种权力与利益的关系。 ( )
答案:正确
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