四川大学《人力资源开发与管理2086》22春在线作业1答卷

周老师

《人力资源开发与管理2086》22春在线作业1-00001
试卷总分:100得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.（ ）是人力资源开发的最高方针
A.人的开展
B.社会开展
C.企业开展
D.安排开展
答案:
2.在管理内容上，现代人力资源管理（ ）
A.以事为中间
B.以企业为中间
C.以人为中间
D.以社会为中间
答案:
3.不归于人力资源管理开发的手法的是（ ）
A.法律手法
B.行政手法
C.科技手法
D.经济手法
答案:
4.不表现人力资源开发方针的全体性的是（ ）
A.方针拟定的全体性
B.方针施行的全体性
C.各个方针间不孤立
D.方针设计的对于性
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5.不契合人本管理思想的是（ ）
A.完善人
B.开发人
C.开展人
D.束缚人
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6.管理内容上，现代人力资源管理（ ）
A.以事为中间
B.以企业为中间
C.以人为中间
D.以社会为中间
答案:
7.对人力资本的了解不正确是的（ ）
A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝聚于劳动者体内
C.人力资本是有形资
D.人力资本内含必定的经济关系
答案:
8.企业管理的中心是（ ）
A.物的管理
B.财政管理
C.人的管理
D.物流管理
答案:
9.在管理战略上，现代人力资源管理是（ ）
A.战术性管理
B.战略与战术相结合的
C.战略性管理
D.偏重当时人事工作的
答案:
10.在管理手法上，现代人力资源管理（ ）
A.以计算机为主
B.以人工为主
C.以职工为中间
D.手法很单一
答案:
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.（ ）归于人力资源开发的首要内容
A.人才发现
B.人才培育
C.人才教学
D.人才调剂
E.人才开展
答案:BCDE
12.职工的动态特征包含（ ）
A.职工学习
B.职工自我保护机制
C.职工鼓励
D.职工的老练和开展
E.职工训练
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13.（ ）归于人本管理机制
A.动力机制
B.压力机制
C.束缚机制
D.保障机制
E.挑选机制
答案:BCDE
14.以部属于现代人力资源管理的根本原理的为（ ）
A.动态优势原理
B.同素异构原理
C.互补增值原理
D.鼓励强化原理
E.公正竞赛原理
答案:BCDE
15.以部属于现代人力资源管理的准则的为（ ）
A.完好全部的看待人的要素
B.因人而异
C.职工与企业共命运
D.随机制宜
E.公平对等的对待人
答案:BCDE
16.（ ）归于人道的特征
A.能动性
B.社会性
C.全体性
D.双面性
E.可变性
答案:BCDE
17.企业人力资源管理的功能有（ ）
A.吸收、选用职工
B.培育、教学职工
C.坚持、开展职工
D.接收、装备职工
E.评估、调整职工
答案:E
18.对人力资本的了解正确的是（ ）
A.人力资本具有发明性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有累积性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个别区别性
答案:BCDE
19.（ ）归于人力资本出资开销
A.实践开销
B.心思丢失
C.直接开销
D.直接开销
E.时刻开销
答案:BCE
20.契合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）
A.采纳使职工"恪守规矩"的战略
B.采纳使职工"自立自强"的战略
C.采纳使职工"乐于成事"的战略
D.采纳使职工"自动立异"的战略
E.采纳使职工"活跃自动"的战略
答案:来历熊猫题库www.xmdd188.comE
三、答案来历：熊猫题库（www.xmdd188.com） (共 10 道试题,共 40 分)
21.分公司在法律上归于独立法人企业。
答案:错误
22.许多训练仅仅为了进步本质，并不触及选用，选拔或组织工作疑问，因而对受训人员择优奖赏九变成调集其活跃性的有利杠杆。
答案:错误
23.依据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
答案:错误
24.考评者与被考评者评论的中心疑问是怎么正确挑选考评方法。
答案:错误
25.才能主导型的绩效考评合适于等于管理性，业务性工作进行考评。
答案:错误
26.招聘是人员招聘的首要环节之一，它的内在是招引到满足多的应聘者。
答案:错误
27.市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低规范商由企业一切者断定的。
答案:错误
28.外界环境改变敏捷的企业适合选用事业部制。
答案:错误
29.人力资源战略规划是各种人力资源的详细方案的中心。
答案:正确
30.招聘过程中发生的不公平表象的最首要本源是经济利益缘由。
答案:错误